Foștii angajați susțin că Lubin a promis participații la „cripto Google” pentru a-i ademeni către ConsenSys și pentru a accepta salarii mai mici.

Două duzini de foști angajați ai companiei de infrastructură Ethereum ConsenSys au intentat un proces împotriva fondatorului și CEO-ului companiei, Joseph Lubin.

Aceștia susțin că Lubin a încălcat „un angajament de nediluare” făcut în 2015, diluându-și în cele din urmă capitalul propriu și provocând scăderea valorii deținerilor lor.

ConsenSys se confruntă cu un proces din partea angajaților timpurii

Potrivit procesului depus la Curtea Supremă din New York pe 19 octombrie, Lubin a orchestrat transferul de active cheie, inclusiv portofelul criptofocal MetaMask, utilizat pe scară largă, către o nouă entitate din SUA în 2020. Această mișcare devalorizează efectiv stocul deținut. de către angajații timpurii.

Procesul numește banca de investiții JPMorgan drept unul dintre cei șapte inculpați, susținând că banca a jucat un rol cheie în negocierea transferului de active și, ulterior, a devenit un nou deținător de capital în entitatea din SUA.

În centrul procesului se află un presupus document în care Lubin a promis că nu va dilua capitalul propriu al angajaților. „Intenția mea a fost ca procentul primit de membrii Consensys să nu fie diluat de emisiuni suplimentare”, se spunea în dosar. Cu toate acestea, reclamanții au susținut că Lubin nu numai că a încălcat această promisiune, dar a primit și beneficii personale din diluare aproape imposibil pentru ei să-și demonstreze contribuția la companie.

Foștii angajați care dețineau acțiuni la holdingul elvețian Consensys AG (fosta Consensys Mesh) au susținut că acțiunile au devenit „fără valoare” după transferul de active. Ca răspuns la acuzații, un purtător de cuvânt al ConsenSys a respins afirmațiile ca fiind „frivole” și a susținut că reclamanții au încercat o acțiune în justiție în Statele Unite, după ce au judecat fără succes în instanțele elvețiene.

Purtătorul de cuvânt a mai spus că se așteaptă pe deplin ca reclamanții (care nu au fost niciodată angajați ai Consensys Software) să descopere în curând că această strategie este încă o încercare zadarnică de a se îmbogăți din succesul altora.

Fondatorul ConsenSys în instanță

Foștii angajați s-au alăturat unei versiuni anterioare a ConsenSys, pe care Lubin a fondat-o în Brooklyn în 2014. Ei au fost de acord să scadă salariile în schimbul capitalului propriu promis în companie. După cum se precizează în proces, versiunea actuală a ConsenSys a primit cel puțin 726,7 milioane USD în finanțare de la investitori și este evaluată la peste 7 miliarde USD.

Procesul nu este primul care implică Lubin și ConsenSys. În ianuarie 2023, Înalta Curte a dat în favoarea reclamanților și a dispus numirea unui auditor care să investigheze presupusele transferuri frauduloase și evaluarea activelor transferate.

Reclamanții solicită despăgubiri prin șase cauze separate. Valoarea exactă a daunelor va fi stabilită la proces. #ConsenSys #诉讼