Spargerea plafonului de siliciu: disparitatea puternică de gen expusă în rolurile de conducere în criptomonede.
Un nou raport arată că femeile sunt foarte subreprezentate în poziții de conducere în industria criptomonedei și blockchain.
Studiul a analizat 50 de companii lider în criptomonede și blockchain. Studiul a constatat că doar 6% dintre directori executivi sunt femei, în timp ce 94% din funcțiile executive sunt deținute de bărbați.
Privind la rolurile de conducere mai largi dincolo de CEO, 77,6% sunt bărbați și doar 22,4% sunt femei. În timp ce mai multe femei ocupă funcții de conducere sub nivelul CEO, acest lucru evidențiază un dezechilibru.
Analiza în lanț este lider în incluziunea feminină, cu 46% dintre femei în poziții de conducere. Urmează BitOasis și Coinbase, cu aproximativ 42% și, respectiv, 33% dintre femei la conducere.
Raportul a analizat, de asemenea, primii 50 de influenți ai criptomonedelor de pe Twitter. Sunt doar 7 femei, ceea ce înseamnă că doar 14% dintre vocile remarcabile sunt feminine.
Layah Heilpern ocupă locul cel mai înalt pentru influența și implicarea feminină, în timp ce CEO-ul Ripple, Brad Garlinghouse, este considerat cel mai captivant influencer al criptomonedei în general.
Țările în curs de dezvoltare au cea mai egală participare de gen în deținerea criptomonedelor. Vietnamul are cel mai mic decalaj de gen, la 6 puncte procentuale. Kenya, Columbia, Indonezia și alte țări au înregistrat o participare puternică a femeilor.
În Vietnam, peste 24% dintre femei dețin criptomonede – cea mai mare rată din lume. India și Filipine se situează, de asemenea, în frunte în ceea ce privește participarea generală a femeilor la deținerea de criptomonede.
Datele arată că, în timp ce criptomonedele au fost în mod tradițional dominate de bărbați, femeile adoptă din ce în ce mai mult monedele digitale, în special pe piețele emergente. Cu toate acestea, sunt încă necesare eforturi pentru a crește incluziunea femeilor la nivelurile superioare ale criptomonedei. #COINBASE #WEB3
