techlaw

Procesul de angajare AI – Doi candidați acționează în judecată Eightfold AI, susținând că a folosit în secret AI pentru a evalua și respinge candidații înainte de orice revizuire umană.

Cazul susține că datele candidaților de pe LinkedIn și de pe site-urile de locuri de muncă au fost folosite pentru a genera „Scoruri de Potrivire” ascunse, fără divulgare sau o modalitate de a corecta erorile. Cu AI fiind acum folosit pe scară largă în angajare, procesul pune la îndoială cât de transparente sunt cu adevărat aceste sisteme.

#AIHiring #jobs #TechLaw