labormarket

🚨 ÎNTORCEREA PE CARE NIMENI NU A VĂZUT-O VENIND: Locurile de muncă din SUA tocmai au distrus narațiunea!

​Dacă pariai pe o economie slabă astăzi, raportul locurilor de muncă din ianuarie tocmai ți-a oferit o verificare masivă a realității. După luni de discuții despre "ralentire" și o perspectivă pesimistă din partea lui Kevin Hassett, datele tocmai au efectuat o întoarcere completă. $ZRO

​Piața muncii nu este doar "în picioare"—de fapt, este oficial înapoi în luptă. Iată detalii despre undele de șoc care lovesc Wall Street chiar acum:

​📈 "Saltul din Ianuarie" pe Numere:

​Performanță mare: Economia SUA a adăugat 130,000 de locuri de muncă în ianuarie—cea mai mare creștere lunară din aprilie 2025. $WCT

​Explozie în Sectorul Privat: Companiile private au adăugat un număr masiv de 172,000 de locuri de muncă, dovedind că motorul economiei funcționează încă, în ciuda ratelor mari.

​Scăderea Ratei: Șomajul a scăzut la 4.3% (bătând așteptarea de 4.4%).

​📉 "Fantoma" din 2025:

​Deși astăzi pare strălucitor, cărțile de istorie tocmai au fost rescrise—și este sumbru. Revizuirea salariilor din 2025 a venit la -862,000. Aceasta este cea mai mare corecție descendentă de la Marea Criză Financiară din 2009. Confirmă ceea ce mulți au simțit anul trecut: economia a fost de fapt mult mai slabă decât datele inițiale sugerau. $RESOLV

​🛑 Ce Înseamnă Aceasta pentru Portofelul Tău:

​Reduceri ale Ratei în Martie? Probabil Moartea. Fed-ul căuta o scuză pentru a reduce ratele; acest raport tocmai i-a luat-o. Cu angajările atât de puternice, Jerome Powell nu are motive să se grăbească.

​Mai Mari pentru Mai Mult Timp: Dacă așteptai ca ratele ipotecare sau de împrumut să scadă la începutul primăverii, s-ar putea să aștepți până în vară sau mai mult.

​Reducerea Federală: Deși sectorul privat angajează, salariile guvernamentale se micșorează rapid, reflectând o schimbare majoră în cheltuielile DC.

​Concluzia: Tocmai am trecut de la "monitorizarea recesiunii" la "realitatea recuperării" în decurs de 24 de ore. "Recesiunea angajărilor" din 2025 este în oglindă, iar sectorul privat este din nou la volan.

#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows

🇺🇸 Jobless Claims: The Labor Market’s "Slow-Motion" Cooling

​The latest US Initial Jobless Claims just hit the tape, and while the "Actual" beat the "Expected," the real story is in the nuances.

​Actual: 227k
​Expected: 222k

​On the surface, a 5k miss might look like a crack in the foundation, but let's zoom out. Here is what you actually need to know about the current state of the American workforce:

​📉 The "Big Picture" Reality

​Despite missing the mark, claims actually fell from the previous week's upwardly revised 232k. We aren't seeing a mass-layoff event; rather, we are seeing a "normalization" after a period of extreme tightness. $ESP

​⏳ The "Sticky" Factor (Continuing Claims)

​The more telling metric is Continuing Claims, which rose to 1.862 million. $LINEA

​Translation: People aren't losing their jobs in record numbers, but those who do lose them are staying unemployed for longer. The "easy hire" era is officially in the rearview mirror.

​⚖️ The Fed’s Tightrope Walk

​For the Federal Reserve, this 227k print is almost perfect. It’s high enough to suggest that the labor market is losing its inflationary heat, but low enough to signal that the economy isn't sliding into a recession. $XPL
​
Don’t expect this data to trigger a massive pivot in interest rate policy. The labor market is cooling, but it’s doing so in slow motion.

#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast

US Annual Job Growth Revised Downward to Lowest Level Since 2003

Annual benchmark revisions from the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) confirm that 2025 was the weakest year for American job growth outside of recessions since 2003.
Key details from the latest report include:
Total Job Gains: Initial estimates of 584,000 new jobs for 2025 were slashed by more than 400,000. The revised data shows the U.S. added just 181,000 jobs for the entire year.
Monthly Average: This equates to an average of roughly 15,000 jobs per month, a significant drop from the 168,000 average seen in 2024.
Sector Performance: Most gains were concentrated in healthcare and social assistance, while the federal government and financial activities experienced notable losses.
Unemployment Rate: Despite the stagnant hiring, the unemployment rate ended the year relatively low at 4.4% in December and ticked down further to 4.3% in January 2026 as the labor supply growth also slowed.
While 2025 was historically sluggish, the January 2026 jobs report offered a surprise rebound with 130,000 new jobs, nearly doubling economist expectations.

#USRetailSalesMissForecast

#JobsReportShock

#LaborMarket

#BLS

#EconomicNews

📉LABOR MARKET ALERT: Hiring Stalls

Unemployed Americans are now taking longer to find new jobs than at any point in the past four years, per Financial Times.

The "Big Stay" is in full effect:▪️Hiring rates have slowed significantly.▪️Job turnover is plunging.▪️The average search duration is climbing.

The labor market isn't crashing—it's freezing. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes

$BTC $ETH $XRP

ŞOCUL LOCURILOR DE MUNCĂ DIN SUA! PIAȚA MUNCII SE PRĂBUȘEȘTE $BTC 📉

Estimarea Revelio Labs: 13.300 de locuri de muncă neagricole pierdute în ianuarie. Decembrie revizuit ÎN JOS la 34.400. Aceasta este o avertizare majoră. Piața muncii slăbește rapid. Așteptați schimbări pe piață. Ignorați zgomotul. Concentrați-vă pe tendință. Aceste date confirmă încetinirea.

Declinare de responsabilitate: Aceasta nu este o recomandare financiară.

#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨

ȘOC PE PIAȚA MUNCII: DATELE PRIVIND LOCURILE DE MUNCĂ DIN SUA ASCUND SLĂBICIUNI PROFUNDE $DXYUS Datele despre locurile de muncă din ianuarie arată o forță înșelătoare. Concedierile sunt în scădere, dar angajările sunt afectate de temerile legate de tarife și de restricțiile privind imigrarea. Piața muncii NU este la fel de puternică pe cât pare. Rata șomajului ascunde adevărata luptă. Salariile se răcesc. Găsirea unui loc de muncă este mai dificilă. Absolvenții se confruntă cu perspective sumbre. Creșterea economică NU se traduce în oportunități reale de muncă. Această rigiditate este un semnal de alarmă major.

Declinare de responsabilitate: Aceasta nu este o recomandare financiară.

#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨

PIAȚA MUNCII DIN SUA: CREȘTEREA ASCUNDE SLĂBICIUNEA $USDC

Uită de titlurile de știri. Veniturile reale se răcesc. Găsirea unui loc de muncă este mai dificilă. Absolvenții se confruntă cu o realitate brutală. Piața muncii este RIGIDĂ în ciuda semnalelor economice puternice. Nu te lăsa păcălit de cifre. Aceasta nu este forța pe care crezi că o are. Presiunea de fond este imensă. Datele creează o imagine înșelătoare a rezilienței. Economia arată fisuri. Acest lucru afectează totul. Acționează acum.

Declinare a responsabilității: Aceasta nu este o consiliere financiară.

#USD #Economy #LaborMarket 📉

Băncile Majore Diverg în Previziunile privind Veniturile Medii Orare din S.U.A. pentru Ianuarie

Înainte de raportul pe piața muncii din ianuarie din S.U.A., instituțiile financiare majore au publicat previziuni divergente pentru veniturile medii orare, subliniind incertitudinea continuă în creșterea salariilor și dinamica inflației.

Economiștii se așteaptă în general ca creșterea veniturilor anuale (YoY) să fie în jur de 3.6%, ușor peste tendința preferată a Rezervei Federale și în conformitate cu estimările consensuale. Mulți prognozatori — inclusiv Scotiabank, Barclays, Capital Economics și Dekabank — se aliniază în jurul acestui interval de 3.5–3.6%, în timp ce bănci precum JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities și UBS prognozează, de asemenea, o creștere anuală modest mai mare de 3.7%. Acest lucru reflectă așteptările că presiunile salariale rămân peste normele istorice, chiar și în condițiile în care impulsul pieței muncii se răcește.

Pentru schimbarea lună față de lună (MoM), consensul Reuters și mai multe instituții prevăd o creștere de 0.3%, cu Morgan Stanley și Scotiabank la 0.2% și Goldman Sachs ușor mai sus la 0.4% — subliniind viziuni diferite asupra impulsului salarial pe termen scurt.

Implicația pe Piață: Previziunile mixte ale salariilor ar putea produce volatilitate în FX, acțiuni și randamentele obligațiunilor atunci când raportul oficial privind locurile de muncă este publicat, pe măsură ce traderii evaluează presiunile inflaționiste și așteptările ratei Fed înainte de date.

#USEarnings #LaborMarket

Piața #crypto a văzut aproximativ 570 de miliarde de dolari în valoare de piață șterse, cu capitalizarea totală a pieței scăzând cu aproximativ 19%, reflectând un sentiment generalizat #riskoff .

Numărul concedierilor planificate în SUA în ianuarie a crescut la cel mai înalt nivel din ianuarie în 17 ani, semnalizând presiuni tot mai mari în #labormarket mijlocul incertitudinii economice.

Firma de crypto Penguin Securities a finalizat un tur de finanțare de 18 milioane de dolari, subliniind activitatea continuă de #finanțare în ciuda recentei scăderi a pieței.

#Bitcoin a scăzut sub nivelul de 70.000 de dolari pentru prima dată de la 6 noiembrie 2024, marcând o breșă tehnică cheie în mijlocul #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Știri de Seară!

Piața #crypto a înregistrat aproximativ 570 de miliarde de dolari în valoare de piață șterse, cu capitalizarea totală a pieței în scădere cu aproximativ 19%, reflectând un sentiment de #riskoff pe scară largă.

Numărul de concedieri planificate în SUA în ianuarie a crescut la cel mai înalt nivel din ianuarie în 17 ani, semnalizând o presiune tot mai mare în #labormarket în contextul incertitudinii economice.

Firma de criptomonede Penguin Securities a finalizat o rundă de finanțare de 18 milioane de dolari, evidențiind activitatea continuă de finanțare în ciuda recentului declin al pieței.

#Bitcoin a scăzut sub nivelul de 70.000 de dolari pentru prima dată din 6 noiembrie 2024, marcând o ruptură tehnică importantă în condiții de #volatilitate crescută.

#CoinRank

⚠️ DATELE SLABE ALE LOCURILOR DE MUNCĂ IMPACTEAZĂ! CE ÎNSEAMNĂ ACEASTA PENTRU PIEȚE?

Cele mai recente date despre angajarea privată ADP din SUA au fost de 22K. Aceasta este semnificativ sub așteptările de 46K. Este confirmată răcirea pieței muncii?

• Factorii de decizie urmăresc acest lucru cu atenție.
• Semnal potențial pentru schimbări economice mai ample.
• Piețele reacționează la cifre mai slabe.

$BTC și $ETH mișcările necesită monitorizare acum. $XRP se menține constant?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Actualizare a locurilor de muncă din sectorul privat
Cele mai recente cifre de plată ale ADP sugerează o creștere constantă în unele sectoare, în timp ce altele arată moderare. Investitorii monitorizează posibile reacții ale pieței.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Angajarea Cools, Experiența Contează: De ce Angajatorii Schimbă Generația Z cu Seniorii

Piața muncii din SUA trece printr-o schimbare demografică notabilă, pe măsură ce profesioniștii mai în vârstă revin în forța de muncă în număr record. Datele recente evidențiază o tendință clară către experiență, pe măsură ce angajatorii favorizează din ce în ce mai mult veteranilor experimentați în detrimentul talentului la început de carieră. $BTC

​Schimbări Cheie în Demografia Angajărilor

​Ascensiunea Lucrătorului Silver: Persoanele cu vârsta de 65 de ani și peste reprezintă acum 0.8% din toate angajările noi, un procent record în ultimul deceniu și o creștere semnificativă față de 0.5% în 2022.

​Declinul Tinerilor: În schimb, angajările noi pentru cei sub 25 de ani au scăzut la 9%—o scădere de 6 puncte procentuale și cel mai scăzut nivel în ultimii zece ani.

​Creșterea Vârstei Medii: Vârsta mediană a unui nou angajat a crescut la peste 42 de ani începând cu 2025, marcând o creștere de doi ani față de 2022. $ZIL

​De ce se Schimbă Peisajul

​Această tendință este cel mai vizibilă în sectoarele orientate către servicii și cele cu față publicului. Pe măsură ce piața muncii se răcește, companiile devin mai selective, punând accent pe expertiza "plug-and-play" în detrimentul investiției pe termen lung necesare pentru a forma personal mai tânăr. Prin favorizarea experienței dovedite, angajatorii aleg efectiv fiabilitatea imediată în locul potențialului viitor. $FRAX

​Sumar: Piața muncii moderne se răcește, determinând angajatorii să ocolească candidații mai tineri în favoarea lucrătorilor mai în vârstă care aduc expertiză imediată în roluri cu un volum mare de servicii.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 ALERT: Lucrătorii mai în vârstă se întorc pe piața muncii din SUA cu cea mai rapidă viteză din ultimele decenii.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Lucrătorii cu vârsta de 65 de ani și peste reprezintă acum 0,8% din toate angajările noi, în creștere față de 0,5% în 2022. Între timp, cota de lucrători sub 25 de ani în noile poziții a scăzut cu 6 puncte procentuale, ajungând la 9%, cel mai scăzut nivel din ultimii cel puțin 10 ani. Vârsta medie a angajărilor noi a crescut cu 2 ani din 2022, depășind acum 42 de ani în 2025.

Rolurile intensive în servicii și cele orientate spre oameni îmbătrânesc cel mai repede, deoarece angajatorii prioritizează din ce în ce mai mult experiența și expertiza în detrimentul angajării candidaților mai tineri. Această tendință subliniază o piață a muncii în declin, unde angajatorii devin mai selectivi, favorizând lucrătorii dovediți în loc să investească în formarea angajaților noi.

Dintr-o perspectivă economică mai largă, schimbarea modelelor de angajare poate influența productivitatea, structurile salariale și dinamica forței de muncă în anii următori.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

ȘOC PE PIAȚA MUNCII. EXPERIENȚA CÂȘTIGĂ.

Lucrătorii de 65 de ani și peste revin în forță. Cota lor din noile angajări atinge 0.8%, un maxim de un deceniu. Aceasta este o creștere față de 0.5% în 2022. Între timp, lucrătorii tineri sub 25 de ani dispar. Cota lor din noile angajări a scăzut cu 6 puncte la doar 9%. Vârsta medie a noilor angajări este acum de peste 42 de ani. Angajatorii tânjesc după experiență. Fiabilitatea este noua monedă. Acest lucru semnalează o schimbare majoră pe piață. Talentul dovedit este în cerere.

Declinare: Acesta nu este un sfat financiar.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

ŞOCUL PIEŢEI MUNCII. EXPERIENŢA ESTE REGE.

Intrare: 0.8% 🟩
Obiectiv 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑

Lucrătorii mai în vârstă se reîntorc în număr mare. Acum reprezintă cea mai mare parte a noilor angajați din ultimul deceniu. Lucrătorii tineri? Partea lor a scăzut drastic. Angajatul mediu are acum peste 42 de ani. Angajatorii caută talent dovedit. Ei valorizează experiența în detrimentul potențialului brut. Aceasta este o schimbare masivă. Piața se strânge, iar doar cei mai buni reușesc să intre. Nu te lăsa în urmă.

Disclaimer: Aceasta nu este o recomandare financiară.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 SCHIMBAREA PE PIAȚA MUNCII: EXPERIENȚA CÂȘTIGĂ MARE! 🚨

Lucrătorii mai în vârstă se întorc pe piața din SUA mai repede ca niciodată. Lucrătorii de 65 de ani și peste reprezintă acum 0,8% din noile angajări, un maxim din ultimul deceniu.

Aceasta înseamnă că angajatorii valorizează fiabilitatea. Experiența este noul alfa. Vârsta medie a noilor angajați a crescut, atingând 42+ de ani. Angajările mai tinere sunt în scădere semnificativă.

Aceasta semnalează o piață în răcire, unde firmele devin exigente și aleg talente dovedite în detrimentul instruirii începătorilor. $ZAMA $ZIL $CYBER observă această tendință.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈

🚨 SCHIMBAREA PE PIAȚA MUNCII: EXPERIENȚA ESTE REGINA! 🚨

Lucrătorii de 65 de ani și peste se întorc în număr mare pe piața muncii, atingând cea mai mare pondere din ultimul deceniu (0,8%). Angajatorii prioritizează fiabilitatea dovedită.

• Ponderea lucrătorilor de 65 de ani și peste: 0,8% (în creștere de la 0,5% în 2022)
• Ponderea angajărilor tinere (sub 25 de ani) a scăzut la 9% (cel mai scăzut din ultimii 10 ani)
• Vârsta medie a angajaților noi este acum de peste 42 de ani

Aceasta semnalează o piață în răcire, unde experiența depășește lipsa de experiență. Companiile devin selective. $ZAMA $ZIL $CYBER urmăresc această schimbare.

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈