Jensen Huang mal havia renunciado, e os funcionários da NVIDIA já pediam seu retorno! Publicação interna atraiu mais de 1.600 comentários.
De acordo com uma reportagem exclusiva publicada em 12 de novembro pela revista americana de tecnologia WIRED, há vozes dentro da NVIDIA pedindo o retorno de seu ex-CEO, Jensen Huang.
Um engenheiro sênior publicou uma mensagem na plataforma interna da empresa, pedindo que o conselho de administração levasse em consideração as opiniões dos funcionários ao tomar decisões importantes sobre pessoal.
Com a saída oficial de Jensen Huang do cargo de CEO, a discussão continuou ganhando força e acumulou mais de 1.600 comentários.
Muitos funcionários manifestaram claramente seu apoio e esperam que Jensen Huang volte a liderar a NVIDIA.
Um funcionário chegou a comentar:
“Se você acredita na missão da empresa, traga o chefe de volta!”
Alguns funcionários também manifestaram seu apoio por meio de e-mails enviados a toda a empresa, pedindo ao conselho mais transparência nas decisões sobre pessoal.
O que realmente merece atenção nesse caso é a influência do fundador da NVIDIA.
Desde que cofundou a NVIDIA em 1993, Jensen Huang tem liderado por muito tempo as estratégias da empresa para o desenvolvimento de GPUs, CUDA, data centers e chips de IA.
Agora que ele deixou a liderança da empresa, a NVIDIA não só precisa encontrar um novo CEO, como também precisa lidar com a incerteza dos funcionários sobre os rumos futuros da companhia.
No entanto, os 1.600 comentários são o número de respostas à publicação interna e não significam que 1.600 funcionários tenham assinado oficialmente um abaixo-assinado, nem podem ser considerados diretamente uma posição compartilhada por todos os funcionários.
Até o momento, o conselho da NVIDIA não anunciou o retorno de Jensen Huang, e a diretora financeira Colette Kress continua como CEO interina.
A capacidade do conselho de encontrar um novo líder que consiga dar continuidade à trajetória tecnológica da NVIDIA e conquistar a confiança dos funcionários será o foco da atenção do mercado.
De acordo com uma reportagem exclusiva publicada em 12 de novembro pela revista americana de tecnologia WIRED, há vozes dentro da NVIDIA pedindo o retorno de seu ex-CEO, Jensen Huang.
Um engenheiro sênior publicou uma mensagem na plataforma interna da empresa, pedindo que o conselho de administração levasse em consideração as opiniões dos funcionários ao tomar decisões importantes sobre pessoal.
Com a saída oficial de Jensen Huang do cargo de CEO, a discussão continuou ganhando força e acumulou mais de 1.600 comentários.
Muitos funcionários manifestaram claramente seu apoio e esperam que Jensen Huang volte a liderar a NVIDIA.
Um funcionário chegou a comentar:
“Se você acredita na missão da empresa, traga o chefe de volta!”
Alguns funcionários também manifestaram seu apoio por meio de e-mails enviados a toda a empresa, pedindo ao conselho mais transparência nas decisões sobre pessoal.
O que realmente merece atenção nesse caso é a influência do fundador da NVIDIA.
Desde que cofundou a NVIDIA em 1993, Jensen Huang tem liderado por muito tempo as estratégias da empresa para o desenvolvimento de GPUs, CUDA, data centers e chips de IA.
Agora que ele deixou a liderança da empresa, a NVIDIA não só precisa encontrar um novo CEO, como também precisa lidar com a incerteza dos funcionários sobre os rumos futuros da companhia.
No entanto, os 1.600 comentários são o número de respostas à publicação interna e não significam que 1.600 funcionários tenham assinado oficialmente um abaixo-assinado, nem podem ser considerados diretamente uma posição compartilhada por todos os funcionários.
Até o momento, o conselho da NVIDIA não anunciou o retorno de Jensen Huang, e a diretora financeira Colette Kress continua como CEO interina.
A capacidade do conselho de encontrar um novo líder que consiga dar continuidade à trajetória tecnológica da NVIDIA e conquistar a confiança dos funcionários será o foco da atenção do mercado.
