O touro voltou!!!
A proposta de regras dos EUA sobre criptomoedas em planos 401(k) foi enviada à Casa Branca para revisão final. Será que o mercado de alta está chegando!!!
A proposta do Departamento do Trabalho dos EUA que permite incluir criptomoedas e outros ativos alternativos em planos 401(k) foi enviada na quinta-feira ao Escritório de Gestão e Orçamento da Casa Branca para revisão final. O principal objetivo é simplificar o processo de inclusão de investimentos alternativos em planos de aposentadoria e, ao mesmo tempo, oferecer mais proteção jurídica a empregadores e administradores de planos.
A proposta não especifica quais moedas podem ser incluídas nem estabelece um limite mínimo de valor de mercado, mas exige que os administradores avaliem seis aspectos: desempenho, custos, liquidez, avaliação, índices de referência e complexidade. Especialistas geralmente acreditam que Bitcoin e Ethereum têm mais chances de serem incluídos primeiro, por terem mercados mais maduros e produtos já disponíveis. As altcoins não foram excluídas diretamente, mas, devido ao curto histórico de dados, à baixa liquidez e à dificuldade de avaliação, será muito difícil que sejam aprovadas na prática.
Na minha opinião, isso é positivo no longo prazo e estruturalmente, não no curto prazo. A implementação ainda depende da revisão da Casa Branca, da publicação oficial e da entrada em vigor, o que levará algum tempo. É muito provável que comece por meio de ETFs ou fundos administrados, e não pela posse direta de altcoins. Será difícil que tokens de baixa capitalização entrem em planos de aposentadoria no curto prazo. Os benefícios são mais claros para BTC e ETH.
Por isso, não corri para comprar altcoins por causa dessa notícia. Mantive minhas posições e vou continuar acompanhando o texto final da proposta e se grandes empregadores realmente começarão projetos-piloto.
O que você acha? Essa onda pode impulsionar as altcoins ou, no fim das contas, BTC e ETH serão os principais beneficiados?
A proposta de regras dos EUA sobre criptomoedas em planos 401(k) foi enviada à Casa Branca para revisão final. Será que o mercado de alta está chegando!!!
A proposta do Departamento do Trabalho dos EUA que permite incluir criptomoedas e outros ativos alternativos em planos 401(k) foi enviada na quinta-feira ao Escritório de Gestão e Orçamento da Casa Branca para revisão final. O principal objetivo é simplificar o processo de inclusão de investimentos alternativos em planos de aposentadoria e, ao mesmo tempo, oferecer mais proteção jurídica a empregadores e administradores de planos.
A proposta não especifica quais moedas podem ser incluídas nem estabelece um limite mínimo de valor de mercado, mas exige que os administradores avaliem seis aspectos: desempenho, custos, liquidez, avaliação, índices de referência e complexidade. Especialistas geralmente acreditam que Bitcoin e Ethereum têm mais chances de serem incluídos primeiro, por terem mercados mais maduros e produtos já disponíveis. As altcoins não foram excluídas diretamente, mas, devido ao curto histórico de dados, à baixa liquidez e à dificuldade de avaliação, será muito difícil que sejam aprovadas na prática.
Na minha opinião, isso é positivo no longo prazo e estruturalmente, não no curto prazo. A implementação ainda depende da revisão da Casa Branca, da publicação oficial e da entrada em vigor, o que levará algum tempo. É muito provável que comece por meio de ETFs ou fundos administrados, e não pela posse direta de altcoins. Será difícil que tokens de baixa capitalização entrem em planos de aposentadoria no curto prazo. Os benefícios são mais claros para BTC e ETH.
Por isso, não corri para comprar altcoins por causa dessa notícia. Mantive minhas posições e vou continuar acompanhando o texto final da proposta e se grandes empregadores realmente começarão projetos-piloto.
O que você acha? Essa onda pode impulsionar as altcoins ou, no fim das contas, BTC e ETH serão os principais beneficiados?
