Chegou o processo no estilo «escândalo das gravações» contra a Fundação Ethereum. Kayleen Fulton (Nixo), ex-responsável pelo apoio a protocolos, processou no tribunal federal do Colorado seis partes: Stiftung Ethereum, a entidade de Singapura EAPL, duas empresas empregadoras de recursos humanos, o então codiretor Bastian Aue e Vitalik Buterin.
A cronologia é o aspecto mais contundente do processo: em 24 de março, ela comunicou por escrito o diagnóstico de câncer de ovário; em 25 de março, participou da iniciativa de uma carta aberta assinada por 53 pessoas, que contestava a exigência de que os funcionários se comprometessem, até um prazo determinado, a apoiar «The Ethereum Foundation Mandate»; em 6 de abril, os dois organizadores foram demitidos um após o outro, em ligações separadas por cerca de 30 minutos, sem receberem uma justificativa específica.
A petição também cita uma gravação de uma conversa com Buterin, em 1º de maio, na qual ele teria dito que, se os funcionários descobrissem que «fazer alarde» poderia influenciar o resultado, usariam isso como meio de pressionar a Fundação a mudar sua decisão. Fulton considera a gravação uma prova fundamental para sua alegação de demissão retaliatória. Ela também acusa a Fundação de discriminação por deficiência e de interferir em sua licença médica, entre outras coisas, e pede indenização por salários e benefícios perdidos, além de indenização punitiva.
A EAPL negou, por meio de seus advogados, ter cometido qualquer ilegalidade ou retaliação e argumenta que o acordo de desligamento e a cláusula de arbitragem em Singapura são válidos. Fulton, por sua vez, pede que o tribunal declare que o acordo não a impede de processar a Fundação e que ela não é obrigada a participar de arbitragem em Singapura.
Com menos de duas semanas entre a revelação do diagnóstico de câncer, a carta aberta e as demissões, somadas à gravação e à disputa sobre a estrutura transfronteiriça de contratação, as repercussões do caso podem ir muito além de uma disputa trabalhista.#以太坊 #VitalikButerin $ETH
A cronologia é o aspecto mais contundente do processo: em 24 de março, ela comunicou por escrito o diagnóstico de câncer de ovário; em 25 de março, participou da iniciativa de uma carta aberta assinada por 53 pessoas, que contestava a exigência de que os funcionários se comprometessem, até um prazo determinado, a apoiar «The Ethereum Foundation Mandate»; em 6 de abril, os dois organizadores foram demitidos um após o outro, em ligações separadas por cerca de 30 minutos, sem receberem uma justificativa específica.
A petição também cita uma gravação de uma conversa com Buterin, em 1º de maio, na qual ele teria dito que, se os funcionários descobrissem que «fazer alarde» poderia influenciar o resultado, usariam isso como meio de pressionar a Fundação a mudar sua decisão. Fulton considera a gravação uma prova fundamental para sua alegação de demissão retaliatória. Ela também acusa a Fundação de discriminação por deficiência e de interferir em sua licença médica, entre outras coisas, e pede indenização por salários e benefícios perdidos, além de indenização punitiva.
A EAPL negou, por meio de seus advogados, ter cometido qualquer ilegalidade ou retaliação e argumenta que o acordo de desligamento e a cláusula de arbitragem em Singapura são válidos. Fulton, por sua vez, pede que o tribunal declare que o acordo não a impede de processar a Fundação e que ela não é obrigada a participar de arbitragem em Singapura.
Com menos de duas semanas entre a revelação do diagnóstico de câncer, a carta aberta e as demissões, somadas à gravação e à disputa sobre a estrutura transfronteiriça de contratação, as repercussões do caso podem ir muito além de uma disputa trabalhista.#以太坊 #VitalikButerin $ETH