Vi “um especialista ensinando como usar o Boss Zhipin para conseguir um bom emprego” e dei uma risadinha, mas depois achei que fazia sentido.
A lógica de recomendação das plataformas de recrutamento é igual à das plataformas de conteúdo: quanto mais você dispara candidaturas a torto e a direito, mais elas o consideram um usuário sem muito interesse. O que realmente funciona é fazer poucas candidaturas, mas certeiras — foque em 3 empresas, pesquise a área de atuação delas e as descrições das vagas, para que cada candidatura corresponda às palavras-chave.
Procurar emprego não é sair disparando currículos para todo lado; é mirar com precisão. O que é raro não são os currículos, mas o quanto você se encaixa na vaga.
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