📰 Programas de demissão voluntária em larga escala não são novidade, mas as grandes empresas de tecnologia estão mudando seu significado
No início dos anos 2000, chegaram os telefones celulares. Logo, comunicar-se por aqueles telefones fixos e desajeitados começou a sair de moda. O futuro havia chegado, e a Verizon não estava preparada. Cada vez mais clientes abandonavam os telefones fixos e migravam para os celulares. O negócio tradicional da empresa, antes uma fonte confiável de receita, estava diminuindo gradualmente. Atingida por reveses regulatórios em meio a condições que já eram difíceis, a Verizon recorreu a um instrumento corporativo conhecido: o programa de demissão voluntária. A empresa ofereceu pacotes a cerca de 152.000 funcionários. Alguns anos depois, a Ford fez algo parecido, oferecendo pacotes de demissão voluntária a aproximadamente 75.000 trabalhadores enquanto acumulava prejuízos e lutava para sobreviver. Eram duas empresas em dificuldades estruturais, tentando reduzir seu tamanho para alcançar estabilidade. Durante décadas, os programas de desligamento voluntário em larga escala…
Fonte : Invezz
Horário : 2026-11-07 10:34:00
Crédito : gaurav thakur
#tecnologia
Compartilhe sua opinião na seção de comentários abaixo
No início dos anos 2000, chegaram os telefones celulares. Logo, comunicar-se por aqueles telefones fixos e desajeitados começou a sair de moda. O futuro havia chegado, e a Verizon não estava preparada. Cada vez mais clientes abandonavam os telefones fixos e migravam para os celulares. O negócio tradicional da empresa, antes uma fonte confiável de receita, estava diminuindo gradualmente. Atingida por reveses regulatórios em meio a condições que já eram difíceis, a Verizon recorreu a um instrumento corporativo conhecido: o programa de demissão voluntária. A empresa ofereceu pacotes a cerca de 152.000 funcionários. Alguns anos depois, a Ford fez algo parecido, oferecendo pacotes de demissão voluntária a aproximadamente 75.000 trabalhadores enquanto acumulava prejuízos e lutava para sobreviver. Eram duas empresas em dificuldades estruturais, tentando reduzir seu tamanho para alcançar estabilidade. Durante décadas, os programas de desligamento voluntário em larga escala…
Fonte : Invezz
Horário : 2026-11-07 10:34:00
Crédito : gaurav thakur
#tecnologia
Compartilhe sua opinião na seção de comentários abaixo