Um detalhe nesta atualização merece uma análise mais atenta.

Criptomoedas menores poderão ficar disponíveis em planos de aposentadoria 401(k) nos EUA, segundo uma proposta de regra do Departamento do Trabalho, mas especialistas dizem que elas podem enfrentar mais desafios do que o Bitcoin (BTC) e o Ether (ETH). A proposta pode abrir caminho para que mais criptomoedas sejam incluídas em planos de aposentadoria; no entanto, não garante que elas serão oferecidas. Bitcoin e Ether são as duas maiores criptomoedas em valor de mercado, com aproximadamente US$ 1,5 trilhão e US$ 273 bilhões, respectivamente, segundo dados da CoinGecko às 20h01 UTC de 20 de novembro. Em vez disso, os responsáveis pela gestão dos planos 401(k) precisariam demonstrar que suas opções de investimento são sensatas. “Caso contrário, não será incluído.”

ETFs podem vir antes de investimentos diretos em criptomoedas Embora a proposta do Departamento do Trabalho não limite os investimentos em criptomoedas a fundos negociados em bolsa (ETFs) ou fundos geridos, especialistas disseram que esses produtos provavelmente serão oferecidos antes dos investimentos diretos em criptomoedas.