Se não sabe, pergunte.

A chefia recomenda usar IA para ganhar eficiência, e você realmente envia uma planilha para uma ferramenta de terceiros.
Um mês depois, a empresa demite você alegando «risco de vazamento de informações confidenciais».
O tribunal decide: a empresa agiu ilegalmente e deve manter o vínculo empregatício.

A internet logo se divide em dois lados:
uns dizem: «Bem feito. Quem teria coragem de divulgar documentos internos?»;
outros dizem: «Responsabilizar alguém sem regras é acertar as contas depois do fato».

Fiquei realmente confuso.
A empresa, por um lado, fala em ganhar eficiência; por outro, exige risco zero;
não estabeleceu limites nas regras, mas, quando algo dá errado, joga toda a culpa no funcionário.

Você acha que usar IA externa no trabalho é uma habilidade para ganhar eficiência ou ultrapassar um limite?
Escolha um lado e diga o que pensa.

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