A Canva está reestruturando 1.271 cargos, ou 22% de sua força de trabalho global. As mudanças incluem cortes de empregos, novas funções para alguns funcionários e transferências para polos centrais.
A cofundadora e CEO Melanie Perkins anunciou a reestruturação da Canva em um comunicado aos funcionários na quarta-feira. Ela não disse quantos funcionários afetados perderão seus empregos.
Demissões e transferências na Canva afetam 1.271 cargos
Perkins escreveu que o crescimento da Canva desacelerou pela primeira vez em uma década. Ela concluiu que pequenos ajustes não seriam suficientes para resolver o problema.
“Para nos prepararmos para a próxima década, precisamos refundar a Canva, voltando às nossas raízes de equipes pequenas e empoderadas, com liberdade para tomar decisões, assumir responsabilidades e focar no que mais importa para nossa comunidade”, disse ela.
Como parte desse plano:
Produto, Crescimento e Plataforma serão reunidos em uma única organização de produto.
A Canva também reduzirá os níveis hierárquicos em sua estrutura e combinará funções especializadas mais restritas em cargos mais abrangentes.
Sydney se tornará a principal base de mais equipes de produto.
O comunicado atribui à nova tecnologia a mudança nas expectativas dos usuários, mas não menciona a IA. No entanto, a atualização de agosto da Canva aos acionistas explica por que as perspectivas de crescimento da empresa pioraram.
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A avaliação da Canva caiu antes dos cortes de empregos
Em agosto, Perkins disse aos acionistas que a Canva havia reduzido sua previsão de crescimento da receita para 2026 de 30% para 20%. Perkins disse à Fortune que a demanda pelos novos recursos de IA superou em muito as expectativas da empresa.
“Em vez de lançar um produto amplamente antes que os fundamentos econômicos estivessem prontos, decidimos desacelerar o lançamento enquanto reconstruíamos a arquitetura, reduzíamos os custos unitários e fortalecíamos o modelo de negócios”, observou ela.
Enquanto isso, a Blackbird reduziu em 17% a avaliação da Canva, de US$ 42 bilhões para US$ 34,9 bilhões. As gestoras de fundos americanas T. Rowe Price e Franklin Templeton também reduziram o valor atribuído às suas participações na Canva.
As demissões na Canva se somam a uma onda mais ampla no setor de software. A Atlassian eliminou 1.600 empregos em março, enquanto a WiseTech Global anunciou 2.000 cortes. Nos EUA, a Microsoft e a Disney também tomaram medidas para reduzir o quadro de funcionários nas últimas semanas.
Dados do Layoffs.fyi mostram que 344 empresas de tecnologia demitiram 139.004 funcionários até agora em 2026.
Perkins falará com os funcionários em uma reunião geral da empresa em 10 de novembro. Se a estrutura mais enxuta impulsionará a retomada do crescimento pode influenciar o momento de um IPO da Canva, que ainda não tem data definida.
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