CEO do Standard Chartered, Winters, fala sobre o impacto da IA no emprego: o medo é real, e a formação é o antídoto
O CEO do Standard Chartered, Winters, respondeu às preocupações sobre o impacto da IA no emprego durante a Cimeira de Investimento de Líderes Financeiros Globais da Autoridade Monetária de Hong Kong, afirmando que existe, de facto, um sentimento de apreensão entre os funcionários. Segundo ele, o banco tem cerca de 100 mil funcionários, o mesmo número de há 11 anos. Ao longo desse período, a automação eliminou cerca de 25 mil postos de trabalho, mas também criou novas funções. Em maio, o Standard Chartered anunciou planos para reduzir em mais de 15% os postos de trabalho nas funções de back-office até 2030, o que corresponde a cerca de 8 mil cargos de apoio. Winters salientou que a requalificação profissional e a formação podem ajudar a aliviar as preocupações.
O CEO do Standard Chartered, Winters, respondeu às preocupações sobre o impacto da IA no emprego durante a Cimeira de Investimento de Líderes Financeiros Globais da Autoridade Monetária de Hong Kong, afirmando que existe, de facto, um sentimento de apreensão entre os funcionários. Segundo ele, o banco tem cerca de 100 mil funcionários, o mesmo número de há 11 anos. Ao longo desse período, a automação eliminou cerca de 25 mil postos de trabalho, mas também criou novas funções. Em maio, o Standard Chartered anunciou planos para reduzir em mais de 15% os postos de trabalho nas funções de back-office até 2030, o que corresponde a cerca de 8 mil cargos de apoio. Winters salientou que a requalificação profissional e a formação podem ajudar a aliviar as preocupações.