Quanto custam os funcionários da Anthropic hoje? A empresa gasta, em média, mais de 100 mil dólares por mês com cada funcionário — 1,3 milhão de dólares por ano.
No prospecto S-1 atualizado ontem, a Anthropic revelou um número bastante impressionante: no terceiro trimestre de 2026, os custos com pessoal da empresa chegaram a 1,711 bilhão de dólares.
Com base em aproximadamente 5.300 funcionários no fim do trimestre, isso dá, em média, 107,6 mil dólares por pessoa por mês.
É claro que isso não significa que os funcionários realmente recebam 100 mil dólares de salário todo mês. Dos 1,711 bilhão de dólares, 1,07 bilhão veio de remuneração em ações, mais de 62% do total. Os 641 milhões de dólares restantes também incluem salários, bônus, benefícios e encargos pagos pelo empregador.
Mas os números mais impressionantes ainda estão por vir.
A Anthropic ainda tem até 32,3 bilhões de dólares em despesas com remuneração em ações por meio de RSUs que não foram reconhecidas. Com o IPO da empresa, essas despesas começarão a ser contabilizadas em grande escala nas demonstrações financeiras.
Acho que há um fenômeno muito interessante aqui: o valor dos talentos em IA depende cada vez mais da avaliação das empresas. Para uma empresa como a Anthropic, as ações são, por si só, uma importante moeda de troca para atrair os melhores talentos. Os funcionários aceitam receber uma grande quantidade de ações, enquanto a empresa precisa sustentar essas promessas com o crescimento contínuo dos negócios e de sua avaliação.
E a Anthropic realmente tem condições de fazer isso.
No fim de 2024, a empresa tinha apenas cerca de 940 funcionários. Em setembro deste ano, esse número já havia crescido para 5.300, mas a receita por funcionário nos últimos 12 meses ainda superava 6,6 milhões de dólares.
Esse pode ser um fenômeno bastante singular da era da IA: uma empresa pode ter, ao mesmo tempo, funcionários extremamente caros e uma produção por pessoa extraordinária.
A capacidade computacional fica cada vez mais cara, e os talentos também. Mas, enquanto as principais empresas de modelos continuarem crescendo nesse ritmo, poderão continuar elevando os preços.
No fim, talvez apenas algumas poucas empresas consigam realmente arcar com os custos dessa disputa por talentos.
No prospecto S-1 atualizado ontem, a Anthropic revelou um número bastante impressionante: no terceiro trimestre de 2026, os custos com pessoal da empresa chegaram a 1,711 bilhão de dólares.
Com base em aproximadamente 5.300 funcionários no fim do trimestre, isso dá, em média, 107,6 mil dólares por pessoa por mês.
É claro que isso não significa que os funcionários realmente recebam 100 mil dólares de salário todo mês. Dos 1,711 bilhão de dólares, 1,07 bilhão veio de remuneração em ações, mais de 62% do total. Os 641 milhões de dólares restantes também incluem salários, bônus, benefícios e encargos pagos pelo empregador.
Mas os números mais impressionantes ainda estão por vir.
A Anthropic ainda tem até 32,3 bilhões de dólares em despesas com remuneração em ações por meio de RSUs que não foram reconhecidas. Com o IPO da empresa, essas despesas começarão a ser contabilizadas em grande escala nas demonstrações financeiras.
Acho que há um fenômeno muito interessante aqui: o valor dos talentos em IA depende cada vez mais da avaliação das empresas. Para uma empresa como a Anthropic, as ações são, por si só, uma importante moeda de troca para atrair os melhores talentos. Os funcionários aceitam receber uma grande quantidade de ações, enquanto a empresa precisa sustentar essas promessas com o crescimento contínuo dos negócios e de sua avaliação.
E a Anthropic realmente tem condições de fazer isso.
No fim de 2024, a empresa tinha apenas cerca de 940 funcionários. Em setembro deste ano, esse número já havia crescido para 5.300, mas a receita por funcionário nos últimos 12 meses ainda superava 6,6 milhões de dólares.
Esse pode ser um fenômeno bastante singular da era da IA: uma empresa pode ter, ao mesmo tempo, funcionários extremamente caros e uma produção por pessoa extraordinária.
A capacidade computacional fica cada vez mais cara, e os talentos também. Mas, enquanto as principais empresas de modelos continuarem crescendo nesse ritmo, poderão continuar elevando os preços.
No fim, talvez apenas algumas poucas empresas consigam realmente arcar com os custos dessa disputa por talentos.
