A empresa recebeu um estagiário que não quer salário. Você teria coragem de lhe dar um cartão corporativo?
Imagine: chega à empresa um estagiário disponível 24 horas por dia, que não quer salário e trabalha rápido. A única condição é que precisa gastar dinheiro para trabalhar: comprar dados, chamar APIs, renovar assinaturas.
Nessa hora, a sua dúvida não é se ele é inteligente. É aquela pergunta: damos o cartão ou não?
Todas as pessoas e empresas que querem pôr um Agent para trabalhar ficam presas nesta etapa. Quanto mais penso nisso, mais me parece que, no fundo, integrar um Agent é como «contratar um novo funcionário».
O $KITE foi concebido praticamente à imagem do processo de integração de um novo funcionário. Agent Passport: traduzi como o kit de integração em três partes.
Primeira: o crachá. Cada Agent tem uma identidade verificável, que deixa claro quem é, quem o autorizou e quem pode representar. Sem crachá, no mundo dos pagamentos, um Agent é um desconhecido — quem deixaria um desconhecido mexer na conta da empresa?
Segunda: a aprovação de limites. O limite por transação, a lista de comerciantes autorizados e o limite total podem ser definidos por programação. A primeira coisa que um novo funcionário precisa de saber é quanto pode gastar e onde. Com um Agent é igual — só que não é preciso lembrá-lo: basta incluir isso nas regras.
Terceira: o registo das despesas. Cada despesa pode ser auditada e rastreada, e, se algo correr mal, é possível descobrir exatamente em que chamada aconteceu. O maior receio não é o Agent gastar dinheiro, mas ninguém conseguir explicar onde foi parar depois.
O crachá identifica, o limite define as regras e o registo permite responsabilizar. Com estas três coisas em ordem, já dá para entregar o cartão.
Agora, a infraestrutura. A blockchain Kite é compatível com EVM (chain id 2366), as liquidações são em tempo real e aceita stablecoins como PYUSD e USDC. Assim que o Agent termina o trabalho, o pagamento é liquidado na hora, sem ter de esperar pelo prazo de faturação. Também integra protocolos de pagamento entre máquinas, como x402 e Google AP2. Seja qual for o padrão que o Agent use para fazer um pedido, tudo acaba na mesma blockchain. A equipa tem experiência na UC Berkeley, na Databricks e na Uber, e a PayPal Ventures liderou a ronda — uma empresa veterana dos pagamentos a investir na nova infraestrutura de pagamentos: faz sentido. A mainnet será lançada no final de abril e já integrou mais de 90 prestadores de serviços.
#KiteBBW
As empresas só se atrevem a delegar tarefas a um Agent quando ele é «gerível como um funcionário» — nunca foi uma questão de ele ser muito inteligente.
A inteligência determina quanto trabalho ele consegue fazer; a capacidade de gestão determina quanto trabalho nos atrevemos a confiar-lhe. O que a Kite está a acrescentar, na verdade, são os sistemas de RH e finanças de um Agent. Com isso resolvido, já se pode conversar sobre o que vem a seguir.
Então, vamos passar um cartão corporativo ao estagiário?
Imagine: chega à empresa um estagiário disponível 24 horas por dia, que não quer salário e trabalha rápido. A única condição é que precisa gastar dinheiro para trabalhar: comprar dados, chamar APIs, renovar assinaturas.
Nessa hora, a sua dúvida não é se ele é inteligente. É aquela pergunta: damos o cartão ou não?
Todas as pessoas e empresas que querem pôr um Agent para trabalhar ficam presas nesta etapa. Quanto mais penso nisso, mais me parece que, no fundo, integrar um Agent é como «contratar um novo funcionário».
O $KITE foi concebido praticamente à imagem do processo de integração de um novo funcionário. Agent Passport: traduzi como o kit de integração em três partes.
Primeira: o crachá. Cada Agent tem uma identidade verificável, que deixa claro quem é, quem o autorizou e quem pode representar. Sem crachá, no mundo dos pagamentos, um Agent é um desconhecido — quem deixaria um desconhecido mexer na conta da empresa?
Segunda: a aprovação de limites. O limite por transação, a lista de comerciantes autorizados e o limite total podem ser definidos por programação. A primeira coisa que um novo funcionário precisa de saber é quanto pode gastar e onde. Com um Agent é igual — só que não é preciso lembrá-lo: basta incluir isso nas regras.
Terceira: o registo das despesas. Cada despesa pode ser auditada e rastreada, e, se algo correr mal, é possível descobrir exatamente em que chamada aconteceu. O maior receio não é o Agent gastar dinheiro, mas ninguém conseguir explicar onde foi parar depois.
O crachá identifica, o limite define as regras e o registo permite responsabilizar. Com estas três coisas em ordem, já dá para entregar o cartão.
Agora, a infraestrutura. A blockchain Kite é compatível com EVM (chain id 2366), as liquidações são em tempo real e aceita stablecoins como PYUSD e USDC. Assim que o Agent termina o trabalho, o pagamento é liquidado na hora, sem ter de esperar pelo prazo de faturação. Também integra protocolos de pagamento entre máquinas, como x402 e Google AP2. Seja qual for o padrão que o Agent use para fazer um pedido, tudo acaba na mesma blockchain. A equipa tem experiência na UC Berkeley, na Databricks e na Uber, e a PayPal Ventures liderou a ronda — uma empresa veterana dos pagamentos a investir na nova infraestrutura de pagamentos: faz sentido. A mainnet será lançada no final de abril e já integrou mais de 90 prestadores de serviços.
#KiteBBW
As empresas só se atrevem a delegar tarefas a um Agent quando ele é «gerível como um funcionário» — nunca foi uma questão de ele ser muito inteligente.
A inteligência determina quanto trabalho ele consegue fazer; a capacidade de gestão determina quanto trabalho nos atrevemos a confiar-lhe. O que a Kite está a acrescentar, na verdade, são os sistemas de RH e finanças de um Agent. Com isso resolvido, já se pode conversar sobre o que vem a seguir.
Então, vamos passar um cartão corporativo ao estagiário?
打算给 Agent「办入职」
不能给 Agent「办入职」🤭
10 hora(s) restante(s)