Abrangendo 27%, a Microsoft está avaliando a possibilidade de oferecer demissões voluntárias a funcionários em quatro países.
Para reduzir os gastos com IA, a Microsoft começou a enviar e-mails ontem à noite a cerca de 60 mil funcionários, oferecendo um pacote de demissão voluntária. Quem aceitar receberá uma indenização e poderá escolher entre sair com o dinheiro ou permanecer na empresa — embora ainda possa ser demitido no futuro.
A oferta é válida apenas para funcionários de nível 70 ou inferior nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido, incluindo aqueles em cargos seniores.
O número de funcionários da Microsoft permaneceu estável desde 2022, mas, neste ano, os grandes investimentos da empresa em IA e centros de dados comprimiram fortemente os orçamentos de outros departamentos, além dos recursos destinados a salários e contratações.
Se a Microsoft tiver sucesso, muitas outras grandes empresas devem seguir o exemplo, pressionadas pelos gastos com IA.
$MSFT
Para reduzir os gastos com IA, a Microsoft começou a enviar e-mails ontem à noite a cerca de 60 mil funcionários, oferecendo um pacote de demissão voluntária. Quem aceitar receberá uma indenização e poderá escolher entre sair com o dinheiro ou permanecer na empresa — embora ainda possa ser demitido no futuro.
A oferta é válida apenas para funcionários de nível 70 ou inferior nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido, incluindo aqueles em cargos seniores.
O número de funcionários da Microsoft permaneceu estável desde 2022, mas, neste ano, os grandes investimentos da empresa em IA e centros de dados comprimiram fortemente os orçamentos de outros departamentos, além dos recursos destinados a salários e contratações.
Se a Microsoft tiver sucesso, muitas outras grandes empresas devem seguir o exemplo, pressionadas pelos gastos com IA.
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