A notícia chamou minha atenção por outro ângulo. Segundo a CNBC, a Microsoft está abrindo um programa de saída voluntária para cerca de 60 mil funcionários, apenas seis meses depois de sua primeira iniciativa desse tipo. Ao ver isso junto com os enormes gastos em centros de dados de inteligência artificial, tenho a impressão de que a empresa está mudando a forma como distribui seus recursos, e não apenas reduzindo o número de funcionários. A pergunta que me veio à cabeça foi: a corrida da IA já está obrigando até as maiores empresas a tomar decisões mais difíceis, ou esta é apenas uma fase de reorganização antes do que vem por aí?
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