O ministro da Tecnologia da Informação do Paquistão alerta que a IA está eliminando empregos tecnológicos de nível inicial mais rápido do que o país consegue se adaptar.
A Anthropic revelou que a proporção de novas contratações em cargos júnior caiu de 27% para 9% em 18 meses, enquanto agentes de IA agora trabalham seis horas para cada hora de trabalho humano. O número de commits de código por engenheiro aumentou cinco vezes. A empresa afirmou abertamente que as proteções para os funcionários atuais «não beneficiarão aqueles que nem sequer foram contratados».
O Paquistão exporta US$ 4,6 bilhões em serviços de TI por ano — quase metade do total de suas exportações de serviços — e dois terços da população têm menos de 30 anos. Grande parte dessa receita vem justamente do trabalho que a IA está automatizando: programação, testes, correções de erros e documentação.
O ministro criou a autoridade reguladora de ativos digitais do Paquistão, a PVARA, em seis meses, usando 8% do orçamento e nenhum funcionário permanente. A IA substituiu o trabalho que normalmente seria feito por analistas júnior. «A eficiência é real», escreve ele, «mas onde a próxima geração vai aprender o ofício?»
Os critérios de contratação das empresas de ponta mudaram. Desde 2024, triplicou o número de fichas de avaliação de entrevistas técnicas que mencionam o uso de ferramentas de IA. O padrão passou de «Sei escrever o código» para «Sei orientar dez agentes que escrevem o código e identificar os erros deles».
O sistema educacional do Paquistão ainda avalia a antiga competência.
Resposta proposta: exigir portfólios de IA nos cursos de ciência da computação, transformar freelancers em fundadores de produtos, criar programas de aprendizagem para supervisionar sistemas de IA e desenvolver um sistema nacional de alerta precoce que acompanhe o desaparecimento de vagas de nível inicial.
«Os ativos digitais levaram uma década para se popularizar. A IA mudou as contratações em 18 meses. Não podemos esperar pelos dados de desemprego para confirmar o que já está acontecendo.»
A Anthropic revelou que a proporção de novas contratações em cargos júnior caiu de 27% para 9% em 18 meses, enquanto agentes de IA agora trabalham seis horas para cada hora de trabalho humano. O número de commits de código por engenheiro aumentou cinco vezes. A empresa afirmou abertamente que as proteções para os funcionários atuais «não beneficiarão aqueles que nem sequer foram contratados».
O Paquistão exporta US$ 4,6 bilhões em serviços de TI por ano — quase metade do total de suas exportações de serviços — e dois terços da população têm menos de 30 anos. Grande parte dessa receita vem justamente do trabalho que a IA está automatizando: programação, testes, correções de erros e documentação.
O ministro criou a autoridade reguladora de ativos digitais do Paquistão, a PVARA, em seis meses, usando 8% do orçamento e nenhum funcionário permanente. A IA substituiu o trabalho que normalmente seria feito por analistas júnior. «A eficiência é real», escreve ele, «mas onde a próxima geração vai aprender o ofício?»
Os critérios de contratação das empresas de ponta mudaram. Desde 2024, triplicou o número de fichas de avaliação de entrevistas técnicas que mencionam o uso de ferramentas de IA. O padrão passou de «Sei escrever o código» para «Sei orientar dez agentes que escrevem o código e identificar os erros deles».
O sistema educacional do Paquistão ainda avalia a antiga competência.
Resposta proposta: exigir portfólios de IA nos cursos de ciência da computação, transformar freelancers em fundadores de produtos, criar programas de aprendizagem para supervisionar sistemas de IA e desenvolver um sistema nacional de alerta precoce que acompanhe o desaparecimento de vagas de nível inicial.
«Os ativos digitais levaram uma década para se popularizar. A IA mudou as contratações em 18 meses. Não podemos esperar pelos dados de desemprego para confirmar o que já está acontecendo.»