A BMW passou recentemente por uma situação insólita. A empresa planeava despedir funcionários, mas, para evitar problemas legais, enviou um e-mail a dezenas de milhares de trabalhadores perguntando se alguém estaria disposto a sair em troca de uma indemnização e disponibilizando um site para manifestar interesse.
Assim que receberam o aviso, todos correram para o site para ver quanto poderiam receber e saíram felizes da vida, fazendo com que o site simplesmente deixasse de funcionar.
Alguns funcionários mais antigos poderiam receber até centenas de milhares de euros.
Por enquanto, a BMW suspendeu este plano de saída, porque houve demasiadas pessoas interessadas em receber a indemnização e sair, e o departamento de recursos humanos não consegue dar conta de todos os pedidos.
A razão desta ronda de despedimentos e da redução de custos e do aumento da eficiência é bastante direta: na China, que já foi um dos maiores mercados da marca, cada vez menos pessoas compram BMW.
Assim que receberam o aviso, todos correram para o site para ver quanto poderiam receber e saíram felizes da vida, fazendo com que o site simplesmente deixasse de funcionar.
Alguns funcionários mais antigos poderiam receber até centenas de milhares de euros.
Por enquanto, a BMW suspendeu este plano de saída, porque houve demasiadas pessoas interessadas em receber a indemnização e sair, e o departamento de recursos humanos não consegue dar conta de todos os pedidos.
A razão desta ronda de despedimentos e da redução de custos e do aumento da eficiência é bastante direta: na China, que já foi um dos maiores mercados da marca, cada vez menos pessoas compram BMW.