O vice-presidente dos EUA, JD Vance, anunciou em uma coletiva de imprensa na Casa Branca, em 8 de outubro, que o governo federal suspenderia o processamento de certificações de trabalho permanente (PERM) para várias gigantes da tecnologia, incluindo a Microsoft, e iniciaria investigações sobre vistos J-1 de nove universidades, entre elas Harvard e Stanford.
A certificação PERM é a primeira etapa fundamental para que titulares de vistos H-1B solicitem um green card patrocinado por um empregador. Essa política restringe diretamente o caminho para que profissionais estrangeiros de tecnologia permaneçam nos EUA. Vance acusou explicitamente as empresas envolvidas de práticas irregulares e exigiu que as companhias de tecnologia priorizassem o emprego de trabalhadores nacionais, causando comoção no setor.
No curto prazo, a medida pode aumentar os custos de conformidade e as dificuldades de contratação para as grandes empresas de tecnologia. A estrutura de mão de obra do setor tecnológico das bolsas dos EUA e sua capacidade de atrair talentos estrangeiros podem ser reavaliadas. Em geral, a intervenção administrativa no mercado de trabalho leva os investidores em ativos de risco a prestar mais atenção às mudanças nos custos operacionais de longo prazo.
Para o setor de criptomoedas, o campo Web3 já se baseia na descentralização e na colaboração remota. Os obstáculos aos vistos de profissionais talentosos das grandes empresas tradicionais podem, objetivamente, levar alguns deles a migrar para ecossistemas descentralizados sem restrições geográficas. De modo geral, o mercado mantém uma postura de cautela. #USPolicy #TechIndustry #Employment
A certificação PERM é a primeira etapa fundamental para que titulares de vistos H-1B solicitem um green card patrocinado por um empregador. Essa política restringe diretamente o caminho para que profissionais estrangeiros de tecnologia permaneçam nos EUA. Vance acusou explicitamente as empresas envolvidas de práticas irregulares e exigiu que as companhias de tecnologia priorizassem o emprego de trabalhadores nacionais, causando comoção no setor.
No curto prazo, a medida pode aumentar os custos de conformidade e as dificuldades de contratação para as grandes empresas de tecnologia. A estrutura de mão de obra do setor tecnológico das bolsas dos EUA e sua capacidade de atrair talentos estrangeiros podem ser reavaliadas. Em geral, a intervenção administrativa no mercado de trabalho leva os investidores em ativos de risco a prestar mais atenção às mudanças nos custos operacionais de longo prazo.
Para o setor de criptomoedas, o campo Web3 já se baseia na descentralização e na colaboração remota. Os obstáculos aos vistos de profissionais talentosos das grandes empresas tradicionais podem, objetivamente, levar alguns deles a migrar para ecossistemas descentralizados sem restrições geográficas. De modo geral, o mercado mantém uma postura de cautela. #USPolicy #TechIndustry #Employment