🚨 27 profissionais experientes da Samsung e da SK Hynix foram para a chinesa CXMT.
Média de 15,4 anos de experiência na Coreia.
Apenas 2,9 anos, em média, na CXMT.
26 dos 27 já saíram.
A experiência deles abrangia:
• Projeto de circuitos
• Integração de processos
• Análise de rendimento e defeitos
• Encapsulamento avançado
• HBM
Segundo relatos, algumas ofertas incluíam salários 60%–100% maiores e contratos de 3–5 anos.
A grande questão não é apenas quem se mudou.
É quanto conhecimento de fabricação e experiência institucional a CXMT adquiriu durante esses anos — e o que acontecerá quando a próxima onda de talentos em semicondutores se mudar.
A corrida dos semicondutores está se tornando cada vez mais uma corrida por pessoas e conhecimento, não apenas por máquinas. 🧠⚡
#Semicondutores #CXMT $CXMT
Média de 15,4 anos de experiência na Coreia.
Apenas 2,9 anos, em média, na CXMT.
26 dos 27 já saíram.
A experiência deles abrangia:
• Projeto de circuitos
• Integração de processos
• Análise de rendimento e defeitos
• Encapsulamento avançado
• HBM
Segundo relatos, algumas ofertas incluíam salários 60%–100% maiores e contratos de 3–5 anos.
A grande questão não é apenas quem se mudou.
É quanto conhecimento de fabricação e experiência institucional a CXMT adquiriu durante esses anos — e o que acontecerá quando a próxima onda de talentos em semicondutores se mudar.
A corrida dos semicondutores está se tornando cada vez mais uma corrida por pessoas e conhecimento, não apenas por máquinas. 🧠⚡
#Semicondutores #CXMT $CXMT