【Contratação triplica, mas por que o mercado não subiu?】
Ontem vi um dado: em setembro, as vagas de emprego em Crypto saltaram de mais de 400 para mais de 1200. As demandas de Finance, Engineering e Trading foram as mais fortes, e Bitcoin, Ethereum e Solana viraram a combinação de habilidades mais “em alta”.
Onde está a graça nisso?
Se você olhar só para o preço, SOL ainda oscila perto de US$ 120; em 24 horas, subiu apenas 1,2%, e nas últimas 7 dias quase não mexeu. O índice de sentimento Greed (ganância) está em 65, ou seja, meio morno. Em teoria, a contratação triplicar seria algo positivo — indica que o setor está se expandindo e que talentos estão entrando. Mas por que o mercado não reagiu?
Vou ser direto: esta alta não está faltando notícias, está faltando confiança. Crescimento de contratação é um indicador defasado — mostra que as empresas estiveram ampliando nos últimos meses, não que isso está acontecendo agora. Já o preço reflete o “voto” das expectativas futuras. Observe o volume de negociações: está baixíssimo. Todo mundo está olhando de lado, esperando uma direção.
Pelo raciocínio de negócios, esses dados de contratação trazem alguns sinais: primeiro, as instituições estão “estocando gente”, o que sugere que ainda veem valor no longo prazo, só que ainda não é hora de entrar; segundo, a demanda por habilidades está concentrada em BTC, ETH e SOL — esses três já viraram padrão do setor, então até quem chega agora precisa aprender; terceiro, há demanda forte por Finance e Trading, o que indica que a parte de monetização está sendo reforçada, não é apenas uma fase de P&D.
No A-Share também é parecido. As últimas políticas têm soprado vento quente, mas o mercado está, por sua vez, “moendo”. Já vi isso muitas vezes: o piso de políticas aparece, mas o piso de resultados ainda não chega — e a parte mais difícil é justamente o período entre os dois. Dados de contratação são como o voto das empresas; dizem mais do que o gráfico de candles — há gente apostando nesse setor, só que ainda não é a hora.
Neste ponto do SOL, já houve um recuo rápido de cerca de 60% do topo. Eu não prevejo alta ou queda, mas essas faixas costumam ser a zona em que o capital de longo prazo começa a prestar mais atenção. O essencial é que você tenha munição para esperar esse “ponto de virada”.
O que você acha disso? A contratação melhorou, mas o mercado não mexeu. Você acredita que é falta de momento, ou que simplesmente não tem jogo?
Ontem vi um dado: em setembro, as vagas de emprego em Crypto saltaram de mais de 400 para mais de 1200. As demandas de Finance, Engineering e Trading foram as mais fortes, e Bitcoin, Ethereum e Solana viraram a combinação de habilidades mais “em alta”.
Onde está a graça nisso?
Se você olhar só para o preço, SOL ainda oscila perto de US$ 120; em 24 horas, subiu apenas 1,2%, e nas últimas 7 dias quase não mexeu. O índice de sentimento Greed (ganância) está em 65, ou seja, meio morno. Em teoria, a contratação triplicar seria algo positivo — indica que o setor está se expandindo e que talentos estão entrando. Mas por que o mercado não reagiu?
Vou ser direto: esta alta não está faltando notícias, está faltando confiança. Crescimento de contratação é um indicador defasado — mostra que as empresas estiveram ampliando nos últimos meses, não que isso está acontecendo agora. Já o preço reflete o “voto” das expectativas futuras. Observe o volume de negociações: está baixíssimo. Todo mundo está olhando de lado, esperando uma direção.
Pelo raciocínio de negócios, esses dados de contratação trazem alguns sinais: primeiro, as instituições estão “estocando gente”, o que sugere que ainda veem valor no longo prazo, só que ainda não é hora de entrar; segundo, a demanda por habilidades está concentrada em BTC, ETH e SOL — esses três já viraram padrão do setor, então até quem chega agora precisa aprender; terceiro, há demanda forte por Finance e Trading, o que indica que a parte de monetização está sendo reforçada, não é apenas uma fase de P&D.
No A-Share também é parecido. As últimas políticas têm soprado vento quente, mas o mercado está, por sua vez, “moendo”. Já vi isso muitas vezes: o piso de políticas aparece, mas o piso de resultados ainda não chega — e a parte mais difícil é justamente o período entre os dois. Dados de contratação são como o voto das empresas; dizem mais do que o gráfico de candles — há gente apostando nesse setor, só que ainda não é a hora.
Neste ponto do SOL, já houve um recuo rápido de cerca de 60% do topo. Eu não prevejo alta ou queda, mas essas faixas costumam ser a zona em que o capital de longo prazo começa a prestar mais atenção. O essencial é que você tenha munição para esperar esse “ponto de virada”.
O que você acha disso? A contratação melhorou, mas o mercado não mexeu. Você acredita que é falta de momento, ou que simplesmente não tem jogo?