Foi reportado que a Anchorage Digital está demitindo 17% de sua força de trabalho à medida que o “inverno cripto” se intensifica, atingindo até mesmo uma das empresas reguladas e mais bem financiadas do setor. Se o número de funcionários ainda estiver em torno dos 400 empregados reportados pelo CEO Nathan McCauley ao Congresso em fevereiro de 2025, isso implicaria aproximadamente 68 demissões.
A medida ocorre oito meses depois de a Tether ter investido US$ 100 milhões na Anchorage, com uma avaliação de US$ 4,2 bilhões.
Corte de custos ao lado de força de capital
Supostamente, funcionários foram informados por McCauley de que Anchorage está cortando empregos devido à desaceleração geral no mercado atual de criptomoedas, conforme o The Information. O número 68 mencionado aqui é uma estimativa e não um número oficial. Ele se baseia no corte de 17% reportado pelo The Information e nos dados anteriores de funcionários informados por McCauley.
O timing é notável. O investimento da Tether em fevereiro avaliou o Anchorage em US$ 4,2 bilhões e possibilitou o pagamento aos funcionários por meio da primeira oferta de licitação (tender offer) destinada aos funcionários. Assim, os cortes de pessoal não parecem uma necessidade desesperada de caixa, mas um esforço para reduzir despesas em resposta ao agravamento da situação econômica.
Um mercado de trabalho cripto que continuou encolhendo até 2026
O Anchorage não é a única empresa passando por demissões. A CryptoJobsList informa que houve pelo menos 7.411 cortes de empregos em 60 empresas cripto em 2026. O maior deles é o corte de 4.000 empregos da Block em fevereiro.
A atividade de contratação também caiu. Em janeiro, a Tiger Research informou que o número de novas ofertas de emprego nos principais portais de empregos cripto caiu aproximadamente 80% na comparação ano a ano, dando continuidade a uma queda que começou após 2022.
Demissões na cripto em 2026: corte de 17% do quadro de funcionários da Anchorage Digital no contexto
As contratações que sobrevivem apontam para infraestrutura
As vagas restantes no mercado de trabalho estão se tornando cada vez mais especializadas. De um total de 2.932 vagas monitoradas pela Tiger Research no primeiro semestre de 2026, a engenharia respondeu por 34,1%, seguida por vagas de conformidade e jurídico, com 10,4%. Enquanto isso, stablecoins e pagamentos compuseram 13,4% do total de vagas no mercado.
Isso é compatível com a abordagem do Anchorage. A empresa se define como uma provedora de serviços para instituições em custódia, negociação, liquidação e outras atividades relacionadas a ativos digitais. Ela também avançou ainda mais na infraestrutura do mercado institucional, com o desenvolvimento de produtos que conectam custódia regulada com negociação de cripto.
As instituições continuam comprando mesmo com as empresas ficando mais enxutas
O interesse institucional não diminuiu. Em uma pesquisa de 2026 publicada pela EY, foi revelado que 73% das empresas pesquisadas pretendiam ampliar seus investimentos em ativos digitais no ano seguinte.
Da mesma forma, a análise da BCG estabeleceu que a infraestrutura — como custódia, liquidação e ativos tokenizados — está se tornando mais importante devido à crescente integração de ativos digitais com as finanças tradicionais.
O Anchorage se encaixa na imagem em transformação. Em junho, a Binance incluiu o Anchorage em sua rede bancária tripartite, permitindo que as instituições mantenham garantias em custódia regulamentada enquanto negociam.
Portanto, as demissões indicam uma indústria cripto que está ficando mais seletiva sobre para onde seus recursos vão. Ainda há capital suficiente, mas as empresas estão limitando seus gastos. Para o Anchorage, a questão é se a empresa consegue prosperar com uma força de trabalho menor, ao mesmo tempo em que se concentra em projetos de infraestrutura como caminho para seu crescimento.
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