De acordo com a CNBC, os consumidores estão enfrentando prémios de seguro de saúde e custos de partilha muito mais elevados no próximo ano, à medida que o maior uso de medicamentos GLP-1, a expiração das subsídios reforçados do Obamacare e a alta inflação nos EUA pressionam os custos da saúde. Jonathan Oberlander, professor da Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill, disse que as pessoas podem esperar pagar mais não só em prémios, mas também em franquias e copagamentos.

Para planos patrocinados pelo empregador, a Marsh estimou que os custos dos benefícios de saúde dos empregadores vão subir 8,2% por trabalhador em 2027, o maior aumento desde 2003, enquanto a WTW projetou um salto de 11,1% no próximo ano e a Aon espera um aumento de 9,5% em 2027. A Marsh disse que 59% dos empregadores planejam mudanças de corte de custos nos benefícios de saúde em 2027, incluindo franquias mais altas. No mercado do Affordable Care Act, a KFF disse que as seguradoras propuseram um aumento médio de 15% nos prémios para 2027 entre 276 seguradoras, após um aumento médio de 18% proposto no ano passado e uma taxa finalizada média de 20%.

A KFF disse que os pagamentos médios de prêmios do mercado de ACA aumentaram 58%, para US$ 178 por mês em 2026, a partir de US$ 113, enquanto as franquias médias subiram 37% para um recorde de US$ 3.786. Oberlander disse que a maioria dos inscritos no marketplace é subsidiada, mas pessoas com rendimentos acima de 400% da linha federal de pobreza não têm direito a subsídios de prêmio após os créditos fiscais aprimorados terem expirado no fim do ano passado.