O significado das vagas de emprego de agosto esta noite não é tão grande: embora os dados nominais estejam abaixo do esperado, não dá para dizer que o emprego esteja piorando.
De forma nominal, a procura das empresas dos EUA está a arrefecer, mas os dados detalhados mostram que as empresas não estão a passar para despedimentos em larga escala; atualmente, continua o mesmo quadro de alguns meses atrás: contratação baixa, despedimentos baixos e baixa mobilidade.
Se mais adiante surgirem quedas nas vagas + queda na contratação + aumento nos dados de despedimentos, aí sim seria um sinal de recessão no emprego — aqui é importante distinguir.
A taxa de demissão voluntária continua muito baixa. Isso significa que os trabalhadores nos EUA não têm coragem de pedir demissão por iniciativa própria. Aqui, o que se reflete é uma diminuição da confiança dos trabalhadores em conseguir encontrar um novo emprego. Esta queda tem duas vertentes: por um lado, está ligada à diminuição da confiança na economia; por outro, pode ser resultado de o setor de IA estar a intensificar a concorrência pelas vagas.
Apesar disso, manter uma taxa de demissão voluntária baixa por muito tempo é positivo para a inflação no setor de serviços, mas é um desafio de longo prazo para a confiança na economia. Embora tenha efeito de enfraquecimento sobre a inflação dos serviços, no contexto atual ainda não é suficiente para abalar a realidade de que a probabilidade de mais 10 aumentos de juros está em patamar elevado. O ponto-chave continua sendo observar os dados de PCE de amanhã!#美国8月职位空缺降至五个月低点
De forma nominal, a procura das empresas dos EUA está a arrefecer, mas os dados detalhados mostram que as empresas não estão a passar para despedimentos em larga escala; atualmente, continua o mesmo quadro de alguns meses atrás: contratação baixa, despedimentos baixos e baixa mobilidade.
Se mais adiante surgirem quedas nas vagas + queda na contratação + aumento nos dados de despedimentos, aí sim seria um sinal de recessão no emprego — aqui é importante distinguir.
A taxa de demissão voluntária continua muito baixa. Isso significa que os trabalhadores nos EUA não têm coragem de pedir demissão por iniciativa própria. Aqui, o que se reflete é uma diminuição da confiança dos trabalhadores em conseguir encontrar um novo emprego. Esta queda tem duas vertentes: por um lado, está ligada à diminuição da confiança na economia; por outro, pode ser resultado de o setor de IA estar a intensificar a concorrência pelas vagas.
Apesar disso, manter uma taxa de demissão voluntária baixa por muito tempo é positivo para a inflação no setor de serviços, mas é um desafio de longo prazo para a confiança na economia. Embora tenha efeito de enfraquecimento sobre a inflação dos serviços, no contexto atual ainda não é suficiente para abalar a realidade de que a probabilidade de mais 10 aumentos de juros está em patamar elevado. O ponto-chave continua sendo observar os dados de PCE de amanhã!#美国8月职位空缺降至五个月低点
