Em cinco anos, a estrutura organizacional da empresa de sucesso será totalmente diferente da de hoje; e as capacidades necessárias para as pessoas nos cargos mais importantes também serão completamente outras — porque este grupo de “novos funcionários” da IA está se tornando mais inteligente, mais barata e mais rápida em um ritmo que os seres humanos nem conseguem imaginar.

Então, o que estudar? A resposta é única: aprender a resolver problemas difíceis e, ainda mais, aprender a formular novos desafios — para então comandar um exército de IA, atacando problemas complexos em grande escala e em paralelo.

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