$SPCX
O principal concorrente do Starlink, a Amazon Leo, poderá estar enfrentando uma série de problemas
No Reddit, surgiram denúncias indicando que o projeto Amazon Leo, na prática, está passando por uma crise de evasão de engenheiros e profissionais técnicos, afirmando que essa questão é principalmente causada por dois fatores externos
O primeiro é que o projeto de constelação de internet de órbita baixa Terawave, da Blue Origin, e outros projetos de startups estão ativamente recrutando pessoas. Os funcionários do projeto Amazon Leo estão entre os que estão sendo visados
O segundo: cerca de metade dos funcionários do projeto Amazon Leo vêm da SpaceX. Muitos desses têm ações incentivadas pela SpaceX; portanto, depois que a SpaceX abriu capital (IPO) em junho deste ano, muitos funcionários passaram a ter dinheiro para agir como “chefes que largam a responsabilidade”, e vários optaram por deixar o cargo
As denúncias dizem que alguns funcionários até, por estarem sob pressão demais, aceitariam trabalhos com salário mais baixo, apenas para “fugir” do projeto Amazon Leo. A onda de demissões também se intensificou por causa do “efeito de contágio” e do “efeito bola de neve”: quando um funcionário de alto desempenho sai, ele naturalmente recomenda que seus amigos também saiam para buscar outras oportunidades; e, quando um funcionário deixa a equipe, suas tarefas passam para colegas que não estão familiarizados e que não conseguem realizar o trabalho com a mesma base existente, o que faz a pressão do projeto ser transferida entre os funcionários, levando ainda mais pessoas a deixarem a empresa.
O principal concorrente do Starlink, a Amazon Leo, poderá estar enfrentando uma série de problemas
No Reddit, surgiram denúncias indicando que o projeto Amazon Leo, na prática, está passando por uma crise de evasão de engenheiros e profissionais técnicos, afirmando que essa questão é principalmente causada por dois fatores externos
O primeiro é que o projeto de constelação de internet de órbita baixa Terawave, da Blue Origin, e outros projetos de startups estão ativamente recrutando pessoas. Os funcionários do projeto Amazon Leo estão entre os que estão sendo visados
O segundo: cerca de metade dos funcionários do projeto Amazon Leo vêm da SpaceX. Muitos desses têm ações incentivadas pela SpaceX; portanto, depois que a SpaceX abriu capital (IPO) em junho deste ano, muitos funcionários passaram a ter dinheiro para agir como “chefes que largam a responsabilidade”, e vários optaram por deixar o cargo
As denúncias dizem que alguns funcionários até, por estarem sob pressão demais, aceitariam trabalhos com salário mais baixo, apenas para “fugir” do projeto Amazon Leo. A onda de demissões também se intensificou por causa do “efeito de contágio” e do “efeito bola de neve”: quando um funcionário de alto desempenho sai, ele naturalmente recomenda que seus amigos também saiam para buscar outras oportunidades; e, quando um funcionário deixa a equipe, suas tarefas passam para colegas que não estão familiarizados e que não conseguem realizar o trabalho com a mesma base existente, o que faz a pressão do projeto ser transferida entre os funcionários, levando ainda mais pessoas a deixarem a empresa.
