A saída de Cook dominou as manchetes por dois dias, e pouca gente notou um detalhe: ele deixou o cargo exatamente após completar 15 anos. A administração já chegou a uma conclusão há muito tempo: Hambrick e Fukutomi propuseram em 1991 que o mandato de um CEO segue uma curva em U invertido; até os executivos mais fortes entram, depois de dez anos, numa fase de disfunção, começando a filtrar informações negativas e a acreditar apenas na própria fórmula de sucesso. No fim da gestão de Cook, o Vision Pro esfriou, e não surgiu uma nova categoria de produto em dez anos; talvez não tenha sido azar, mas a teoria do mandato acertando a conta. O interessante é que, no mundo cripto, esse problema simplesmente não existe desde o primeiro dia: Nakamoto desapareceu, o Bitcoin não tem CEO, e o protocolo jamais entra numa fase de disfunção. A solução das empresas tradicionais é trocar a pessoa; a solução dos protocolos descentralizados é nem sequer criar esse cargo. É isso que o Web3 tem de mais subestimado. Nos próximos dez anos, afinal, será que as empresas devem aprender com a blockchain, ou a blockchain deve aprender com as empresas? $BTC $BNB $SIREN #Crypto #AI #Web3