Empregadores dos EUA enfrentam os maiores aumentos de preços nos planos de saúde dos funcionários em 15 anos, e mais empresas estão optando por sair do seguro coletivo, segundo a Bloomberg.

Em vez de oferecer benefícios médicos diretamente, mais de 20.000 empresas aderiram a Arranjos de Reembolso de Saúde (HRA) em 2026.