💸 E se os fundadores de fintech fossem pagos por crescer 4×? Eu estava lendo o novo artigo do Vlad Anderson hoje, e isso me levou para um buraco de coelho. 😅 Vlad pegou um post viral do LinkedIn do Denys Dzhek e levou a ideia adiante: o que aconteceria se os mesmos incentivos agressivos de crescimento discutidos por Nik Storonsky e a Revolut fossem aplicados também a outros fundadores de fintech? 📖 Você pode ler o artigo completo aqui - https://medium.com/@vlad.anderson/how-fintech-founders-turn-growth-into-billions-inside-the-valuation-escalator-1ac7b5944197 Então ele faz um modelo hipotético de 4× com: 🔹 Kristo Käärmann - CEO da Wise 🔹 Volodymyr Nosov - Fundador & Presidente do W Group 🔹 Sebastian Siemiatkowski - CEO da Klarna 🔹 Nik Storonsky - Co-fundador & CEO da Revolut Mas eu fiquei pensando no outro lado disso. Uma avaliação 4× parece ótima no papel. Para chegar lá, é preciso encontrar milhões de novos usuários, entrar em novos mercados, crescer a receita e ainda convencer investidores de que o próximo dólar de crescimento vale a pena ser pago. Essa parte é bem mais difícil de colocar em uma fórmula única. 😄 Cripto torna isso especialmente familiar. A gente fala o tempo todo sobre o $BTC alcançando novos patamares de avaliação, mas quanto maior o número fica, mais capital é necessário para movê-lo mais adiante. A lógica aqui é a mesma. Uma empresa de $10B indo 4× e uma empresa de $115B indo na direção de $500B são desafios bem diferentes. Ainda assim, eu gostei da forma como o Vlad encarou. Ele transforma a remuneração dos fundadores em uma questão muito maior: quanto potencial de alta alguém deveria receber por construir mais $100B, $200B ou até $400B de valor da empresa? Definitivamente vale a pena ler - especialmente se avaliações de fintech são a sua praia. E sim, eu voltei para o $BTC depois disso e comecei a fazer mais matemática desnecessária 😂 #BTC Price Analysis# #Bitcoin Price Prediction: What is Bitcoins next move?#