Eu costumava ser o chef-chefe de um restaurante de hotpot que vivia lotado por causa do caldo característico que eu desenvolvi. E, durante os cinco anos em que trabalhei lá, eu era responsável não apenas por comandar a cozinha, mas também por criar os processos operacionais, treinar a equipe e desenvolver as receitas e os métodos que passaram a fazer parte da rotina diária do restaurante.
Recentemente, pedi ao proprietário que aumentasse meu salário de US$ 2 mil para US$ 4,3 mil, mas ele recusou. Eu imaginei que, depois de cinco anos, ele provavelmente acreditava que o restaurante já tinha aprendido tudo o que precisava de mim e que poderia simplesmente encontrar outra pessoa para ocupar meu lugar, então concordei em sair.
No dia seguinte, eu transferi os processos, os métodos de treinamento, as operações da cozinha e tudo o mais necessário para o restaurante continuar funcionando. Mas havia uma coisa que eu nunca entreguei, porque chefs como eu entendem que uma receita secreta não é apenas uma lista de ingredientes que pode ser copiada e repassada.
Isso me fez pensar em Dusk.
Dusk está reunindo Privacidade, Conformidade, Propriedade e Liquidação para mercados financeiros regulamentados.
Do lado da tecnologia, Provas de Zero Conhecimento permitem que a informação seja verificada sem expor os dados subjacentes, enquanto o XSC — Confidential Security Contracts — leva privacidade, conformidade e gestão de ativos para títulos tokenizados.
Os pontos de conversa são simples:
Privacidade × Conformidade
Propriedade × Liquidação
Ativos Regulamentados × Finanças Onchain
E foi isso que chamou minha atenção.
Não apenas tokenizar ativos, mas construir a tecnologia em torno deles mantendo as informações sensíveis em sigilo.
Algumas coisas podem ser repassadas como processos, treinamentos e documentação.
Mas a receita secreta?
Isso fica com o chef.
#dusk $DUSK @Dusk $TRUMP $TUT
Recentemente, pedi ao proprietário que aumentasse meu salário de US$ 2 mil para US$ 4,3 mil, mas ele recusou. Eu imaginei que, depois de cinco anos, ele provavelmente acreditava que o restaurante já tinha aprendido tudo o que precisava de mim e que poderia simplesmente encontrar outra pessoa para ocupar meu lugar, então concordei em sair.
No dia seguinte, eu transferi os processos, os métodos de treinamento, as operações da cozinha e tudo o mais necessário para o restaurante continuar funcionando. Mas havia uma coisa que eu nunca entreguei, porque chefs como eu entendem que uma receita secreta não é apenas uma lista de ingredientes que pode ser copiada e repassada.
Isso me fez pensar em Dusk.
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Algumas coisas podem ser repassadas como processos, treinamentos e documentação.
Mas a receita secreta?
Isso fica com o chef.
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