A empresa-mãe do Facebook, Meta Platforms, disse a executivos de nível médio e sênior em um memorando na segunda-feira que os funcionários classificados como “atendendo à maioria dos requisitos” em suas avaliações de final de ano de 2023 receberão uma certa quantidade de bônus e prêmios em ações em março de 2024. e avaliar o desempenho dos funcionários com mais frequência. De acordo com o memorando, o multiplicador de bônus para este nível foi reduzido para 65%. Documentos internos mostram que o multiplicador anteriormente era de 85%. Além disso, a empresa está mudando a frequência das avaliações de desempenho dos funcionários para duas vezes por ano. (Wall Street Journal)