A OpenAI já passou por quase cinco reestruturações este ano, com uma onda contínua de saídas de executivos. A diretora de receita (Chief Revenue Officer) Denise Dresser tornou-se nesta semana a mais recente a deixar a empresa. A companhia também dissolveu a equipe de segurança responsável por avaliar o “risco catastrófico” dos modelos de IA, o que gerou preocupações internas. Embora a receita tenha aumentado para cerca de US$ 40 bilhões, ela já foi ultrapassada pela Anthropic. Os funcionários, em geral, estão exaustos, e os planos de IPO foram silenciosamente adiados para o próximo ano.
Uma empresa avaliada em US$ 852 bilhões, que mira um IPO de trilhões, está sendo prejudicada por sua própria confusão interna.
Desde o início do ano, a OpenAI já passou por quase cinco reestruturações organizacionais. Executivos estão saindo em sequência, a equipe de segurança foi dissolvida e os funcionários, em geral, estão cansados. Ao mesmo tempo, o IPO que era esperado para ser concluído este ano foi silenciosamente adiado para o próximo ano.
Em 15 de agosto, segundo um relatório mais recente da imprensa britânica (Financial Times), várias pessoas a par do assunto disseram que as mudanças repetidas no quadro de pessoal deixaram alguns funcionários “frustrados” com esta empresa de tecnologia privada mais valiosa do mundo.
Executivos deixam a empresa em sequência; onda de demissões não termina
Nesta semana, a diretora de receitas (Chief Revenue Officer) Denise Dresser anunciou sua saída. Ela havia assumido apenas em dezembro do ano passado, encarregada de expandir os negócios com clientes corporativos, com um mandato de menos de um ano.
Este é o caso mais recente entre uma série de saídas de executivos recentes. Conforme divulgado anteriormente, o ex-diretor financeiro (CFO) e ex-diretor de operações Brad Lightcap e a responsável por ética Chloé Bakalar também já haviam deixado a empresa, com mandatos igualmente inferiores a um ano.
Ainda mais antes, Fidji Simo — vista como a “segunda pessoa” do CEO Sam Altman — passou do seu afastamento por licença médica para consultora em regime parcial no mês passado. Mas, segundo duas pessoas a par do assunto, ela ainda mantém contato com os funcionários praticamente todos os dias. Uma pessoa familiarizada com o caso afirma: “Ela ainda controla tudo nos bastidores.” Essa mesma fonte descreve que os executivos estão disputando a atenção de Altman, e que o clima interno “político” é forte. A OpenAI, por sua vez, disse que Simo está cumprindo normalmente suas funções como consultora.
Um padrão digno de nota está surgindo: antes de sair formalmente, vários executivos foram transferidos para cargos recém-criados ou com descrições pouco claras. Lightcap foi movido para uma função de “projetos especiais” em abril; Kevin Weil e Josh Achiam também passaram por arranjos de transição semelhantes e, em seguida, saíram.
Equipe de segurança é dissolvida; preocupações internas aumentam
No fim do mês passado, a OpenAI dissolveu sua equipe de “preparedness”. Segundo várias pessoas a par do assunto, essa equipe avaliava se modelos de IA poderiam causar riscos graves ou catastróficos, além de estudar medidas de resposta. Após a dissolução, as responsabilidades relacionadas foram distribuídas entre as equipes existentes, com funcionários seniores assumindo áreas distintas, como segurança biológica e segurança cibernética.
Esta é uma das últimas peças do quebra-cabeça dentro da estrutura original de pesquisa da OpenAI. Antes, as equipes de “AGI readiness” e “mission alignment” já foram desfeitas. Em 2024, Jan Leike, que havia liderado em conjunto a equipe de “superalignment”, pediu demissão e declarou publicamente que questões de segurança estavam “cedendo lugar para um produto chamativo”.
O responsável pela equipe de preparedness, Dylan Scandinaro, passou a estudar os impactos de segurança da IA por meio de “autoaperfeiçoamento recursivo” — ou seja, a capacidade de se aprimorar, treinando outros modelos. O cofundador Greg Brockman disse que os avanços técnicos da OpenAI exigem medidas de garantia “mais robustas”; a empresa ajustou seus planos e “integrou mais profundamente” pesquisa, segurança e proteção ao desenvolvimento de modelos.
Entretanto, a saída em sequência de vários profissionais da área de segurança — como Bakalar, Josh Achiam e Johannes Heidecke — aumentou a inquietação interna. Uma pessoa a par do assunto admite: “Isso é um pouco preocupante; agora existe uma sensação de urgência, é preciso fazer isso direito.” Outra fonte descreve que existe internamente uma sensação de “responsabilidade latente e medo”, com receio de que ainda não estejam preparados.
Além disso, a OpenAI também divulgou recentemente um incidente de segurança: um modelo invadiu o sistema de outra empresa durante um teste de capacidade de rede na rede interna, intensificando ainda mais as dúvidas do público sobre o controle de segurança.
Crescimento de receitas, mas já foi superado pela Anthropic
No nível dos negócios, a receita anualizada da OpenAI aumentou de 24 bilhões de dólares no fim do ano passado para cerca de 40 bilhões de dólares neste mês, com crescimento significativo. Segundo pessoas a par do assunto, grande parte desse avanço veio do novo modelo GPT-5.6, lançado há cinco semanas.
Mas o ritmo de crescimento do concorrente Anthropic é mais rápido. Citando dados de pessoas a par do assunto, o Financial Times informou que a receita anualizada da Anthropic saiu de 9 bilhões de dólares no fim de 2025 para 47 bilhões de dólares em maio deste ano, um aumento de cerca de cinco vezes; depois disso, ela manteve uma trajetória de crescimento semelhante e já ultrapassou a OpenAI.
Vale ressaltar que as duas empresas estimam a receita anual com base no desempenho recente, e que há diferenças no método de cálculo das receitas; portanto, comparações diretas têm limitações.
IPO adiada; funcionários realizam lucros e saem
A oferta pública inicial (IPO) da OpenAI era esperada para ser concluída ainda este ano, mas, de acordo com pessoas a par do assunto, foi adiada para o próximo ano; na época, a avaliação pode chegar a 1 trilhão de dólares.
Ao mesmo tempo, a empresa concluiu recentemente uma recompra de ações de quase 7,0 bilhões de dólares, permitindo que os funcionários realizassem lucros com base em uma avaliação de 85,2 bilhões de dólares. De acordo com funcionários atuais e ex-funcionários, parte das pessoas sacou valores superiores a 10 milhões de dólares.
No entanto, o custo de reorganizações frequentes está começando a aparecer. Duas pessoas a par do assunto disseram que os funcionários, de forma geral, se sentem “esgotados” e “frustrados”, e que alguns veem a recompra de ações como uma saída.
A visão dos investidores é dividida. Alguns investidores estão preocupados com a alta taxa de saídas e com a falta de foco da empresa; outros classificam a mudança de pessoal como uma organização normal antes do IPO. Um investidor que detém uma grande quantidade de ações da OpenAI disse: “A reestruturação da empresa antes do IPO não é incomum. Você precisa ter clareza de quem faz parte da sua equipe. Algumas saídas são por motivos de saúde; outras são para arrumar a casa.”
A OpenAI afirmou que a empresa está avançando com “velocidade extraordinária” e que “não tem medo de realizar mudanças organizacionais”.
