Hoje é a última chance de lutar contra o “grupo dos cães”; às 20h30 de hoje saem os dados do payroll (NFP), que vão ampliar o beta. Amanhã, os mercados dos EUA ficam fechados; e, mais uma vez, o movimento parece uma poça de água parada
Os últimos dados de payroll são extremamente importantes; já enfatizei isso mais de uma vez. Ontem, o ADP já tinha dado um “preview”. Por quê? O Federal Reserve já não está em uma situação de alta previsibilidade para subir ou cortar juros; está em modo de oscilação. Então, o que faz os juros mudarem — ou não — depende do dado
Quando o Sr. Powell estava no comando, devido ao guidance prospectivo, o mercado conseguiu precificar as expectativas com antecedência; se os dados não desviassem demais da expectativa, o impacto seria limitado. Quando os dados não têm muito efeito, as pessoas acabam prestando mais atenção.
Agora chegou o novo presidente; então tudo precisa se adaptar novamente. Não há mais guidance prospectivo, e a postura se torna mais “mais bravata” 🦅; por isso, a importância dos dados aumentou. Em vez disso, as pessoas não estão prestando atenção.
Como resolver isso? Eu não entendo
#非农
Os últimos dados de payroll são extremamente importantes; já enfatizei isso mais de uma vez. Ontem, o ADP já tinha dado um “preview”. Por quê? O Federal Reserve já não está em uma situação de alta previsibilidade para subir ou cortar juros; está em modo de oscilação. Então, o que faz os juros mudarem — ou não — depende do dado
Quando o Sr. Powell estava no comando, devido ao guidance prospectivo, o mercado conseguiu precificar as expectativas com antecedência; se os dados não desviassem demais da expectativa, o impacto seria limitado. Quando os dados não têm muito efeito, as pessoas acabam prestando mais atenção.
Agora chegou o novo presidente; então tudo precisa se adaptar novamente. Não há mais guidance prospectivo, e a postura se torna mais “mais bravata” 🦅; por isso, a importância dos dados aumentou. Em vez disso, as pessoas não estão prestando atenção.
Como resolver isso? Eu não entendo
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