Sua experiência está sendo "destilada" em IA pela empresa, você sabia?
Nos últimos dias, o Twitter explodiu — após "colegas.skill" se tornar popular, mais e mais empresas começaram a exigir que os funcionários escrevessem suas experiências de trabalho como documentos de Habilidades de IA.
Em outras palavras, é tirar tudo que está na sua cabeça, alimentar a IA e, então, você pode ser substituído.
Bonitamente chamado de "acúmulo de conhecimento", na verdade é "roubo de conhecimento".
Algumas pessoas não aguentam mais.
Acabou de sair um projeto no GitHub — anti-distill (anti-destilação), especificamente para lidar com esse tipo de coisa 👇
🛡️ O que ele faz:
1️⃣ Você entrega o documento de Habilidades da empresa, ele ajuda você a "desidratar" automaticamente — estrutura completa, terminologia profissional, parece que é algo, mas a experiência central é completamente substituída por "blá blá blá correto"
2️⃣ Ao mesmo tempo, gera uma cópia privada, seu verdadeiro julgamento, experiências de erros, recursos de networking, tudo fica para você
3️⃣ Três níveis de intensidade disponíveis: leve 80%, moderado 60%, severo apenas 40%
Por exemplo:
"A chave do Redis deve ter TTL, caso contrário, o PR será devolvido" → após a destilação se torna "o cache segue as normas da equipe"
Tecnicamente está completamente correto, mas operacionalmente não tem valor. Essa é a essência da anti-destilação.
Falando sério, este projeto atingiu todos os pontos críticos dos trabalhadores — sua experiência é seu ativo central, por que entregá-la de graça em troca de um aviso de demissão?
Na era da IA, proteger sua irsubstituibilidade é mais importante do que aprender qualquer ferramenta.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
Nos últimos dias, o Twitter explodiu — após "colegas.skill" se tornar popular, mais e mais empresas começaram a exigir que os funcionários escrevessem suas experiências de trabalho como documentos de Habilidades de IA.
Em outras palavras, é tirar tudo que está na sua cabeça, alimentar a IA e, então, você pode ser substituído.
Bonitamente chamado de "acúmulo de conhecimento", na verdade é "roubo de conhecimento".
Algumas pessoas não aguentam mais.
Acabou de sair um projeto no GitHub — anti-distill (anti-destilação), especificamente para lidar com esse tipo de coisa 👇
🛡️ O que ele faz:
1️⃣ Você entrega o documento de Habilidades da empresa, ele ajuda você a "desidratar" automaticamente — estrutura completa, terminologia profissional, parece que é algo, mas a experiência central é completamente substituída por "blá blá blá correto"
2️⃣ Ao mesmo tempo, gera uma cópia privada, seu verdadeiro julgamento, experiências de erros, recursos de networking, tudo fica para você
3️⃣ Três níveis de intensidade disponíveis: leve 80%, moderado 60%, severo apenas 40%
Por exemplo:
"A chave do Redis deve ter TTL, caso contrário, o PR será devolvido" → após a destilação se torna "o cache segue as normas da equipe"
Tecnicamente está completamente correto, mas operacionalmente não tem valor. Essa é a essência da anti-destilação.
Falando sério, este projeto atingiu todos os pontos críticos dos trabalhadores — sua experiência é seu ativo central, por que entregá-la de graça em troca de um aviso de demissão?
Na era da IA, proteger sua irsubstituibilidade é mais importante do que aprender qualquer ferramenta.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
