Eu sou caicai. Ontem, um amigo me chamou para beber, parecendo muito angustiado.
Ele fez uma entrevista em uma empresa no mês passado, passou por três etapas, mas acabou preso na verificação de antecedentes - o RH da empresa anterior disse que o "motivo da demissão não era verdadeiro", mas na verdade ele não teve nenhuma briga. Ele estava tão irritado que queria xingar: "Como diabos eu provarei que não menti?"
Eu disse que, no Web3, isso na verdade tem solução.
A SIGN criou algo chamado prova on-chain (Attestation). O desempenho durante o trabalho, o motivo da demissão e a avaliação de desempenho podem ser assinados pelo RH da empresa com uma chave privada e registrados na blockchain. Quando você procura um emprego, basta enviar o registro on-chain, a nova empresa pode verificar rapidamente a veracidade, sem precisar ligar para a empresa anterior e sem medo de ouvir rumores.
Isso não é só uma ideia. A TokenTable já enviou ativos para mais de 40 milhões de carteiras, com uma receita anual de 15 milhões de dólares. O governo da Serra Leoa está usando isso para criar identidade digital, e os Emirados Árabes Unidos também estão promovendo.
Em resumo, o que a SIGN faz é transformar a questão da "prova" de "depender dos outros" para "verificação". Não precisa depender de palavras, o código é quem decide.
Meu amigo ficou em silêncio por um bom tempo e disse: "Se isso realmente funcionar, eu também não seria injustiçado."
As divagações de caicai: jogar a culpa no trabalho, verificação de antecedentes sendo distorcida, diplomas falsificados - essas coisas são, na verdade, as consequências de "não conseguir provar a si mesmo". O que a SIGN quer resolver é isso.
Ainda a mesma frase: só confio no que posso ver e tocar.