Especialistas observam uma concorrência anormalmente alta no mercado de trabalho russo. Em média, há pelo menos dez candidatos por vaga, o que faz com que as condições sejam cada vez mais ditadas pelo empregador, e não pelo candidato. Mesmo ao conseguir emprego em pequenas empresas, a escolha para os candidatos continua extremamente limitada.

A situação mais tensa está na consultoria — até 47 candidatos por vaga. Um pouco melhor, mas ainda crítico, é o cenário na mídia (até 45 pessoas por vaga) e entre os altos executivos, onde mais de 30 especialistas competem por uma posição.

Ao mesmo tempo, nas áreas com condições de trabalho difíceis e baixa remuneração — varejo e medicina — há uma escassez de mão de obra. Analistas alertam: a redução de negócios e contratações pode aumentar o desequilíbrio em breve.

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