Embora o ecossistema Web3 esteja a evoluir rapidamente, a indústria ainda enfrenta muitos desafios, um dos quais é a falta de diversidade. A sub-representação das mulheres no terreno continua a ser uma preocupação significativa, uma vez que o seu envolvimento é indispensável para enfrentar alguns dos desafios críticos do sector.
Web3, a próxima geração da Internet, é um espaço novo e estimulante que cria oportunidades para empreendedores em vários setores. Embora o campo ainda seja dominado por homens, várias mulheres empresárias influentes estão impactando significativamente o espaço da Web3.
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 8 de março de 2023
Numa entrevista recente, várias mulheres da indústria da Web3 partilharam as suas experiências e percepções sobre a importância de aumentar a presença das mulheres no sector, bem como o que pode ser feito para alcançar uma maior diversidade. Desde a tomada de pequenas iniciativas até à educação da próxima geração de talentos diversos, estas mulheres fornecem perspetivas valiosas sobre como o ecossistema Web3 pode tornar-se mais inclusivo.
De acordo com Sandra Leow, analista de pesquisa da Nansen, o primeiro passo é incentivar as mulheres do setor a promover pequenas iniciativas, como indicar amigos para projetos criptográficos, independentemente do gênero. Sandra disse acreditar que a indústria Web3 pode melhorar a diversidade priorizando iniciativas de integração para ajudar mais pessoas, especialmente mulheres, a se familiarizarem com dados on-chain e exploradores de blockchain. Ela reconheceu que a curva de aprendizado da criptografia pode ser íngreme, com informações dispersas e difíceis de encontrar. Leow observou:
“Acho que ainda é extremamente difícil aprender o básico da criptografia, porque acho que o conhecimento que você obtém e as informações são muito dispersos.”
Journey Li, gerente de mídia social da Nansen, acredita que vocalizar o envolvimento na área é uma forma de inspirar mais mulheres a ingressar. Ela observou:
“Uma maneira de inspirar mais mulheres a ingressar na indústria da Web3 é falar sobre seu próprio envolvimento e identidade como mulher na área. Ao compartilhar sua paixão e experiência com outras pessoas, você pode dar o exemplo e demonstrar o valor que as mulheres podem trazer para este espaço.”
Devon Martens, engenheira principal de Blockchain da Sweet NFTs, disse que grandes modelos motivarão as mulheres a buscar a Web3, onde há tanto potencial, especialmente para mulheres líderes que buscam mudar o mundo. Para melhorar a diversidade na indústria, Devon sugeriu:
"A resposta simples é dar uma chance às pessoas. Aproveite o tempo para procurar candidatos de comunidades diferentes das que você poderia conhecer pessoalmente. Entreviste candidatas que se encaixem na função e ofereça-lhes conscientemente a oportunidade de crescer com base em seu conjunto de habilidades."
Devon também incentivou as empresas a oferecer oportunidades de crescimento interno, como cursos e workshops, e a garantir que as pessoas tenham tempo e recursos para realizá-las.
Sandy Carter, COO e Chefe de Desenvolvimento de Negócios da Unstoppable Domains, acredita que para melhorar a diversidade no espaço, as comunidades, organizações e empresas precisam colaborar e tomar medidas proativas, com foco na educação e treinamento começando nas bases. Ela compartilhou:
“A educação é fundamental para encorajar mais mulheres e grupos minoritários no espaço, o que, em última análise, começa ao nível popular. É necessário dar mais ênfase à formação em escolas e faculdades onde as raparigas possam aprender as competências desde cedo.”
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Em 8 de março, Dia Internacional da Mulher, CEO e fundador da Coinbase, Brian Armstrong foi criticado no Twitter por oferecer um jantar em Nova York para “reconstruir melhor” a indústria de criptografia, com apenas fundadores de criptografia do sexo masculino. O titular da conta do Twitter @cokiehasiotis chamou o CEO pela visível ausência de mulheres à mesa.
algumas tradições estão tão arraigadas na cultura que seria necessário um nivelamento bíblico para que as indevêssemos.
n criptografia, são homens postando fotos de pessoas inspiradoras em criptografia apresentando exclusivamente homens brancos no Dia Internacional da Mulher
que esta tradição sagrada sobreviva a todos nós
— cokie (@cokiehasiotis) 8 de março de 2023
Para encorajar mais mulheres a ingressar na indústria, é necessário dar mais ênfase à formação ao nível das bases, começando nas escolas e faculdades. Os locais de trabalho também precisam incentivar mais essas iniciativas de diversidade. No geral, o ecossistema Web3 precisa de mais mulheres, e as empresas e organizações precisam colaborar e tomar medidas proativas para incentivar a diversidade.