Elon Musk disse a todos os funcionários do governo dos EUA no sábado que eles devem dizer claramente o que fizeram na semana passada — ou então ficarão sem emprego. Elon postou no X (antigo Twitter) que essa demanda repentina veio diretamente do presidente Donald Trump.
Logo após o tuíte de Elon, um memorando foi enviado pelo Office of Personnel Management em Washington, de acordo com uma reportagem do Financial Times. O memorando pediu especificamente que os funcionários federais escrevessem cinco coisas que fizeram na semana passada. Eles têm até meia-noite de segunda-feira. Ele também disse aos funcionários para não incluir informações confidenciais.
A demanda de Elon corresponde exatamente à forma como ele lidou com as coisas no Twitter depois de assumir. Ele havia pedido anteriormente aos funcionários do Twitter que justificassem rapidamente suas funções ou correriam o risco de serem demitidos. O presidente Donald Trump pareceu feliz com a nova abordagem governamental de Elon, postando no Truth Social Sunday que Elon estava "FAZENDO UM ÓTIMO TRABALHO, MAS EU GOSTARIA DE VÊ-LO FICAR MAIS AGRESSIVO".
A equipe de Elon no recém-formado Departamento de Eficiência Governamental, conhecido informalmente como “D.O.G.E”, já fez cortes massivos em todas as agências federais. O D.O.G.E cancelou centenas de contratos governamentais e colocou dezenas de milhares de funcionários do governo em suspensão.
O governo Trump enfrentou críticas por algumas demissões — especialmente veteranos e especialistas em segurança cibernética — e até teve que recontratar algumas pessoas na agência que gerencia as armas nucleares dos Estados Unidos porque demitiram funcionários importantes por engano.
O D.O.G.E recentemente ofereceu aos funcionários federais uma escolha: retornar ao escritório em tempo integral ou renunciar. A Casa Branca estimou que cerca de 200.000 funcionários podem aceitar esse acordo. Mas quando o esquema terminou no início deste mês, cerca de 77.000 funcionários realmente renunciaram.
Na sexta-feira, Trump demitiu o General CQ Brown, presidente do Estado-Maior Conjunto, além de cinco outros altos funcionários do Pentágono. Na próxima semana, o Departamento de Defesa também demitirá 5.400 trabalhadores em estágio probatório, sob a orientação do D.O.G.E. de Elon, após a confirmação de Pete Hagseth como chefe da Defesa.
Todos os funcionários federais deveriam ser obrigados a enviar um e-mail curto com alguns pontos básicos sobre o que realizaram na semana passada?
— Elon Musk (@elonmusk) 23 de fevereiro de 2025
Embora o pedido de e-mail de sábado tenha vindo oficialmente do Office of Personnel Management do governo, ele não repetiu a ameaça de Elon de demissão automática. Mas Everett Kelley, presidente da American Federation of Government Employees, respondeu rapidamente.
Everett prometeu que seu sindicato contestaria legalmente quaisquer demissões que ele chamasse de "ilegais". Everett acrescentou que Elon e Trump novamente demonstraram desrespeito aos funcionários do governo e aos serviços que eles realizam.
“É cruel e desrespeitoso com centenas de milhares de veteranos que estão vestindo seu segundo uniforme no serviço público serem forçados a justificar suas funções para esse bilionário privilegiado, desinformado e não eleito, que nunca prestou uma única hora de serviço público honesto em sua vida”, disse Everett.
Como a economia dos EUA será afetada por tudo isso?
Economistas dizem que esses cortes podem se tornar a maior demissão de funcionários do governo na história dos EUA. A Casa Branca, guiada pelo grupo D.O.G.E de Elon, já demitiu dezenas de milhares de trabalhadores ou os convenceu a pedir demissão.
O governo federal dos EUA emprega mais pessoas do que qualquer outra organização em todo o país. Os economistas não têm certeza de quantos empregos a administração de Trump planeja cortar, mas definitivamente está na casa das dezenas de milhares, com base nas evidências atuais.
Havia cerca de 220.000 funcionários federais com menos de um ano de mandato em maio de 2024, de acordo com os dados mais recentes do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA.
Além disso, mais de 75.000 funcionários federais concordaram em pedir demissão após receberem ofertas de rescisão. Esses funcionários continuarão recebendo seus salários até setembro, mesmo que não trabalhem mais. Economistas da Bloomberg acreditam que as perdas totais de empregos não excederão 300.000, mas podem facilmente ultrapassar 100.000.
Perder um emprego pode prejudicar seriamente as famílias. Pessoas que perdem renda repentinamente geralmente têm dificuldade em encontrar rapidamente uma nova posição. De acordo com dados do Departamento do Trabalho, os benefícios de desemprego cobrem apenas cerca de um terço do que alguém ganhava antes de perder o emprego.
Dados mostrando exatamente quantos funcionários federais perderam seus empregos podem não aparecer nos relatórios oficiais de desemprego por pelo menos um mês. De acordo com um relatório da Piper Sandler de 16 de fevereiro, aqueles que aceitaram os acordos de rescisão nem serão contados oficialmente até setembro.
Mas os pedidos semanais de seguro-desemprego em Washington, D.C., já aumentaram 36% na semana que terminou em 8 de fevereiro, indicando os primeiros sinais de perdas significativas de empregos.
Economistas como Tedeschi, ex-economista-chefe do Conselho de Assessores Econômicos da Casa Branca do governo Biden, disseram que essas demissões por si só não prejudicarão gravemente a economia dos EUA em geral. Tedeschi explicou que, mesmo que cerca de 200.000 trabalhadores em estágio probatório percam seus empregos imediatamente, isso reduziria apenas o produto interno bruto (PIB) anual dos Estados Unidos em cerca de 0,1%. "Isso, por si só, não é recessivo", disse Tedeschi.
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