#BlueWhaleMorningDiary 23/01/28 (Dia 94)

1⃣️Reflexão/fluxo [Cultura corporativa/de equipe que tolera erros]

Muitas vezes vejo um fenômeno: as empresas/equipes tentam criar um ambiente onde erros não são permitidos, e sempre estabelecem cláusulas de penalidade muito rígidas para os erros. Se os funcionários cometerem erros, a empresa irá responsabilizá-los e puni-los, mas na maioria das vezes. depois de punir os funcionários, o problema ainda vai acontecer, e quando acontecer, muitos funcionários vão tentar esconder ou passar a culpa, fazendo com que os danos do problema se ampliem.

Uma abordagem melhor é que a própria empresa crie um ambiente tolerante a falhas e estabeleça um mecanismo de feedback para erros, a fim de incentivar a resolução dos problemas na mesa, em vez de punir severamente os funcionários que cometem erros e fazem com que todos se sintam indiferentes.

2⃣️Artigos recentes recomendados



Financiamento regenerativo – como créditos de carbono, possibilidades de património cultural

https://www.coindesk.com/consensus-magazine/2022/12/15/the-next-step-in-the-evolution-of-web3-regenerative-finance/

3⃣️Ação de Graças

Obrigado amigos pelos convites de casamento e bolos.

4⃣️Boa sorte

Eu estava conversando com meus amigos sobre o modelo de sucesso da MEMELAND e tive a sorte de saber que o CEO da MEMELAND passa 8 horas por dia estudando WEB3 e comprou muitos NFTs. leme estão sempre prestando atenção às mudanças do mercado.

5⃣️Link próximo à baleia azul