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🇯🇵 49% das empresas japonesas têm um “velho que não faz nada”

No Japão, o termo “madogiwa-zoku” refere-se a empregados mais velhos que permanecem na folha de pagamento com poucas ou nenhuma responsabilidade real—frequentemente como um gesto de respeito ou para evitar empurrá-los para a aposentadoria precoce.

Uma pesquisa recente revelou que quase metade das empresas japonesas mantém tais funções, geralmente atribuídas a funcionários seniores em seus cinquenta ou sessenta anos, permitindo que permaneçam empregados até a idade oficial de aposentadoria enquanto contribuem apenas minimamente para as operações diárias.

Embora às vezes criticados como ineficientes, esses cargos também são vistos como uma prática cultural ligada à lealdade, respeito pela senioridade e preservação da harmonia dentro das estruturas corporativas tradicionais.

💡 Você manteria um ‘velho que não faz nada’ em sua equipe, ou é apenas uma folha de pagamento desperdiçada?


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