classaction
348 visualizações
4 a discutir
Popular
Mais recente
Ver original
Acordo de privacidade de $725 milhões do Facebook: usuários recebem $4.89–$38.36 cada à medida que os pagamentos começam.
A Meta Platforms começou a distribuir pagamentos de seu acordo de privacidade de $725 milhões, com novos documentos judiciais revelando que usuários elegíveis do Facebook receberão entre $4.89 e $38.36, dependendo de quanto tempo mantiveram uma conta durante o período do acordo.
De acordo com documentos apresentados em um tribunal da Califórnia, o pagamento mínimo é de $4.89, o máximo é de $38.36, e o cheque médio será de $29.43, relatou o The Hill.
Os pagamentos estão sendo processados pela Angeion, a administradora nomeada pelo tribunal, e continuarão ao longo de um período de distribuição de 10 semanas.
De acordo com documentos apresentados em um tribunal da Califórnia, o pagamento mínimo é de $4.89, o máximo é de $38.36, e o cheque médio será de $29.43, relatou o The Hill.
Os pagamentos estão sendo processados pela Angeion, a administradora nomeada pelo tribunal, e continuarão ao longo de um período de distribuição de 10 semanas.
Ver original
Tesla Enfrenta Ação Coletiva Sobre 'Roubo de Salário' Em Meio à Preferência por Trabalhadores H-1B Após Pressão de Elon Musk Para Otimizar a Prática de Visto ⚪️
A Tesla está enfrentando uma ação coletiva proposta no tribunal federal, acusando o fabricante de veículos elétricos de favorecer titulares de visto estrangeiros em detrimento de cidadãos dos EUA nas decisões de contratação e demissão, uma prática que os autores alegam permitir que a empresa pague salários mais baixos.
As ações da Tesla subiram 7,36% durante a sessão regular de sexta-feira e caíram 0,0.99%, de acordo com o Benzinga Pro.
A ação judicial, apresentada na sexta-feira no tribunal federal de San Francisco, afirma que a Tesla discrimina sistematicamente trabalhadores americanos em violação da lei de direitos civis.
De acordo com a reclamação, a Tesla contratou aproximadamente 1.355
titulares de visto H-1B em 2024, enquanto demitia mais de 6.000 funcionários domésticos, "a grande maioria" acreditada ser cidadãos dos EUA.
Os autores Scott Taub, um engenheiro de software, e Sofia Brander, uma especialista em recursos humanos, afirmam que foram negadas entrevistas na Tesla após divulgarem que não precisavam de patrocínio.
Taub disse que foi informado de que uma posição era "apenas H1B", enquanto Brander alegou que foi preterida apesar de ter trabalhado anteriormente para a Tesla como contratada.
A reclamação argumenta que a Tesla prefere trabalhadores com visto H-1B porque eles podem ser pagos menos do que os empregados dos EUA por trabalho equivalente — uma prática que os autores chamam de "roubo de salário."
-
🔸 Curta & Siga para tecnologia, negócios e notícias de mercado
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
A Tesla está enfrentando uma ação coletiva proposta no tribunal federal, acusando o fabricante de veículos elétricos de favorecer titulares de visto estrangeiros em detrimento de cidadãos dos EUA nas decisões de contratação e demissão, uma prática que os autores alegam permitir que a empresa pague salários mais baixos.
As ações da Tesla subiram 7,36% durante a sessão regular de sexta-feira e caíram 0,0.99%, de acordo com o Benzinga Pro.
A ação judicial, apresentada na sexta-feira no tribunal federal de San Francisco, afirma que a Tesla discrimina sistematicamente trabalhadores americanos em violação da lei de direitos civis.
De acordo com a reclamação, a Tesla contratou aproximadamente 1.355
titulares de visto H-1B em 2024, enquanto demitia mais de 6.000 funcionários domésticos, "a grande maioria" acreditada ser cidadãos dos EUA.
Os autores Scott Taub, um engenheiro de software, e Sofia Brander, uma especialista em recursos humanos, afirmam que foram negadas entrevistas na Tesla após divulgarem que não precisavam de patrocínio.
Taub disse que foi informado de que uma posição era "apenas H1B", enquanto Brander alegou que foi preterida apesar de ter trabalhado anteriormente para a Tesla como contratada.
A reclamação argumenta que a Tesla prefere trabalhadores com visto H-1B porque eles podem ser pagos menos do que os empregados dos EUA por trabalho equivalente — uma prática que os autores chamam de "roubo de salário."
-
🔸 Curta & Siga para tecnologia, negócios e notícias de mercado
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Ver original
🛡️ A Temperatura Legal Aumentando — Tendências de Ações Coletivas em Cripto em 2025
2025 está se configurando para ser um ano definidor para ações coletivas em cripto. O Congresso aprovou a Lei GENIUS, determinando que stablecoins lastreadas em fiat não são valores mobiliários. Enquanto isso, vários tribunais de distrito emitiram decisões sobre reivindicações de valores mobiliários não registrados—para vendas de tokens de ponte, eventos de desconexão de stablecoins e moedas-meme com recursos especiais. Dezenas de novas ações coletivas foram apresentadas contra emissores de tokens, bolsas, desenvolvedores, alegando violações que variam de fraude de valores mobiliários a proteção ao consumidor.
Em relação aos anos anteriores: o volume não é apenas crescimento—é a gravidade legal puxando o cripto sob um escrutínio mais intenso.
Em relação à conformidade: protocolos uma vez considerados marginais agora são alvos.
Em relação ao risco: qualquer ativo sem clareza continua sendo uma responsabilidade aos olhos do investidor.
#crypto #ClassAction #Regulation #CRYPTORelativity #LegalRisk
2025 está se configurando para ser um ano definidor para ações coletivas em cripto. O Congresso aprovou a Lei GENIUS, determinando que stablecoins lastreadas em fiat não são valores mobiliários. Enquanto isso, vários tribunais de distrito emitiram decisões sobre reivindicações de valores mobiliários não registrados—para vendas de tokens de ponte, eventos de desconexão de stablecoins e moedas-meme com recursos especiais. Dezenas de novas ações coletivas foram apresentadas contra emissores de tokens, bolsas, desenvolvedores, alegando violações que variam de fraude de valores mobiliários a proteção ao consumidor.
Em relação aos anos anteriores: o volume não é apenas crescimento—é a gravidade legal puxando o cripto sob um escrutínio mais intenso.
Em relação à conformidade: protocolos uma vez considerados marginais agora são alvos.
Em relação ao risco: qualquer ativo sem clareza continua sendo uma responsabilidade aos olhos do investidor.
#crypto #ClassAction #Regulation #CRYPTORelativity #LegalRisk
Inicia sessão para explorares mais conteúdos