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Atualmente estou cursando meu bacharelado em administração (BBA) e comecei a analisar o mercado de cripto por uma perspectiva diferente.
Para mim, cripto não é apenas sobre o Bitcoin subir ou cair.
É um ecossistema construído em torno de tecnologia, finanças, negócios, dados, operações, regulamentação e comunidades.
Quanto mais eu aprendo, mais percebo que a indústria precisa de mais do que desenvolvedores e traders. Ela também precisa de pessoas que consigam entender clientes, analisar mercados, gerenciar operações, construir comunidades, estudar modelos de negócios e transformar dados em decisões.
É para essa direção que eu quero seguir.

Meu roteiro de aprendizado:

BBA → Fundamentos de negócios
Cripto & Web3 → Entender o ecossistema
Excel + Power BI + SQL → Trabalhar com dados
Análise on-chain → Entender a atividade da blockchain
IA → Pesquisar e automatizar fluxos de trabalho
Operações + Crescimento + Análise de Negócios → Aplicar habilidades de negócios ao Web3
Eu não quero me chamar de especialista em cripto.
Ainda estou aprendendo.
Em vez disso, quero aprender em público, construir projetos reais, fazer perguntas melhores e entender a indústria do zero.
Meu objetivo de longo prazo é trabalhar na indústria de cripto em uma função em que conhecimento de negócios se encontre com tecnologia e dados.
Talvez sejam Operações em Web3.
Talvez Crescimento.
Talvez Desenvolvimento de Negócios.
Talvez Pesquisa ou Estratégia.
Ainda estou descobrindo essa parte.
Mas uma coisa está clara:
Eu não quero apenas usar o ecossistema cripto. Quero entender como ele funciona e, eventualmente, contribuir para construí-lo.
Se você já está trabalhando em Web3:
Qual é uma habilidade que você recomendaria que um estudante de BBA aprendesse antes de entrar nessa indústria?
Estou ouvindo.
#Binance #Web3 #Crypto #Blockchain #CryptoJobs

📈 Vagas no setor de cripto registram crescimento expressivo em setembro

Relatórios recentes revelaram que as oportunidades de emprego no setor de criptomoedas dobraram, ultrapassando 1.200 vagas durante o último mês de setembro. A demanda concentrou-se principalmente nas áreas de finanças, engenharia e trading, com preferência por habilidades relacionadas às blockchains do Bitcoin, Ethereum e Solana. Ainda assim, o número de candidatos diminuiu.

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📊 Impacto: 📈 Alto
🏷️ OTHER

#CryptoJobs #Blockchain #Hiring #MarketTrends #IndustryGrowth

📰 Fonte: biztoc.com

O aperto no mercado de trabalho em $BTC é real agora. As posições em cripto abertas triplicaram para mais de 1.200 em setembro, enquanto as candidaturas de candidatos na verdade caíram. O talento está ficando escasso à medida que os profissionais aumentam as operações. 💼📉⚡️ #Write2Earn #CryptoJobs #Web3 #Hiring

Empregos em Cripto Acabaram de Triplicar — Mas Quase Ninguém Está Se Candidatando

Algo estranho está acontecendo agora no mercado de empregos de cripto.

As vagas na indústria triplicaram, passando de mais de 1.200 oportunidades em setembro. Normalmente, isso significaria uma enxurrada de candidatos correndo atrás de um setor em alta.

Mas, em vez disso, as candidaturas estão caindo.

Pense nessa diferença por um segundo. As empresas estão ampliando a contratação — mais vagas em conformidade, engenharia, infraestrutura de negociação, o tipo de trabalho que acompanha a adoção institucional de $BTC e $ETH . Porém, o grupo de talentos disposto a se candidatar está encolhendo, não crescendo.

Algumas possíveis razões que estão circulando:

💼 Anos de ciclos de alta e baixa deixaram as pessoas céticas de que os empregos em cripto sejam estáveis a longo prazo
🎓 Tecnologia e finanças tradicionais ainda estão puxando o melhor talento para longe, com marcas maiores
📉 Ondas de demissões anteriores em grandes exchanges deixaram uma marca de desconfiança no mercado de trabalho
🤖 Cargos de IA estão absorvendo engenheiros que, alguns anos atrás, iriam para a cripto

Isso cria um gargalo real. Todo o dinheiro institucional que está entrando — Goldman Sachs, Mastercard, mudanças nas regras de custódia — precisa de pessoas que realmente construam e operem isso. O capital está se movendo mais rápido do que o talento consegue acompanhar.

Se essa diferença continuar aumentando, isso desacelera a adoção institucional de cripto, ou apenas significa que os profissionais de cripto existentes vão ganhar muito mais? 👇

#CryptoJobs #BTC #CryptoNews #Hiring #Web3

📈 Crescimento notável nos anúncios de empregos no setor cripto durante setembro

Dados recentes revelaram um aumento significativo no número de vagas disponíveis no setor de criptomoedas durante o mês de setembro, tendo ultrapassado 1200 novas funções. Essas solicitações se concentraram especialmente em habilidades nas áreas de finanças, engenharia e trading, com grande interesse em experiências relacionadas ao blockchain do Bitcoin, Ethereum e Solana.

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📊 Impacto: 📈 Alto
🏷️ OTHER

#CryptoJobs #Blockchain #IndustryGrowth #Talent #MarketTrends

📰 Fonte: coindesk.com

📰 9月 a contratação na indústria de criptografia acelerou de repente. Os dados do CryptoJobsList mostram que as empresas publicaram 1.241 vagas no total.

Esse número é maior do que as 886 vagas de agosto e muito superior às 382 de julho. Até mesmo neste ano, o mês de janeiro — que originalmente era o mais movimentado — registrou apenas 573 vagas; em setembro, esse total já é mais do que o dobro.

🔥 O número de empresas contratantes também voltou. Em setembro, 125 empresas publicaram vagas; em julho foram 107 e, em agosto, caiu para 77. Na verdade, a retomada do lado das vagas é bem perceptível.

Mas há uma certa discrepância: o número de candidaturas não acompanhou. Em julho, foram recebidas 25.700 candidaturas; em agosto, 24.631; e em setembro, na verdade, ficou ligeiramente abaixo de 20 mil. Mais vagas, porém menos pessoas enviando currículos — essa diferença é bem intrigante.

💡 Quanto às áreas das vagas, a maior demanda é a de finanças; depois vêm engenharia e trading. Moedas estáveis (stablecoins), inteligência artificial, segurança e conformidade também entraram no top 10 de necessidades. Entre os requisitos de habilidades, BTC, ETH e Solana aparecem com mais frequência.

🤔 Você acha que isso indica que o setor está começando a ficar sem pessoas, ou que as exigências das vagas ficaram mais específicas, fazendo com que haja menos candidatos realmente compatíveis?

#加密行业 #Web3招聘 #区块链就业 #CryptoJobs

刷到 CoinDesk：CryptoJobsList 的数据显示，币圈招聘又热起来了——9 月岗位从 7 月的 382 个飙到 1241 个，差不多翻了三倍多；8 月已经到 886，不只是暑假结束那一波。

反差在申请端：7 月还有约 2.57 万份申请，9 月掉到不到 2 万。招人的公司从 7 月约 107 家扩到 9 月约 125 家，岗位多了，简历没跟上。

岗位里金融、工程、交易排前面，稳定币、AI、安全、合规也都进了前十；区块链技能点名最多的还是 Bitcoin、Ethereum、Solana。

上半年偏冷，Q4 进来开口子明显更大，但专才这头似乎更紧了。

#加密招聘 #CryptoJobs $BTC

🚨 $BANK : O BANCO MAIS ANTIGO DA TRADFI ACABOU DE CONTRATAR UM DIRETOR DE OPERAÇÕES DE CRIPTO POR US$ 218K 💥

🏦 BNY Mellon – o banco mais antigo da América – publicou discretamente uma vaga de Diretor de Operações de Ativos Digitais em NYC, pagando US$ 130K–US$ 218K. Isso não é uma vaga de “estágio em cripto”; é uma contratação estratégica no nível de C-suite. 💰

📊 O dinheiro institucional não compra apenas Bitcoin — ele compra os cérebros para operar a infraestrutura. Quando um banco fiduciário com 240 anos começa a caçar talentos de ponta em cripto, você sabe que o rio de liquidez dos ETFs está prestes a se ampliar. 🦈

💡 O dinheiro inteligente está se antecipando à próxima onda de demanda por custódia de soberanos e family offices. A questão não é *se* as comportas vão abrir — é quem está posicionado para capturar a alta. 💬 Você está acompanhando os quadros de contratação para seu próximo sinal macro? 👇

⚠️ Isto não é aconselhamento financeiro. Gerencie sempre seu risco. 🛡️

🏷️ #BANK #Bitcoin #InstitutionalAdoption #CryptoJobs

🏦 💰

$BNB O ECOSSISTEMA DE TALENTOS ESTÁ EXPANDINDO ⚡

A YZi Labs destacou novas oportunidades em Web3 e IA através de sua plataforma YZi Talent, incluindo vagas nas áreas de segurança, pesquisa, engenharia, produto, finanças e relatórios de investimento. A atualização aponta para uma demanda contínua de contratação em toda a infraestrutura de IA-Web3, apesar de um ambiente de mercado seletivo.

Para os traders, isso não é um catalisador imediato de preço, mas apoia a visão mais ampla de que equipes de nível institucional ainda estão alocando recursos para segurança, infraestrutura de oráculos, pesquisa em IA e execução de produtos. A expansão de talentos pode ser um sinal secundário útil ao avaliar a durabilidade do ecossistema.

Não é aconselhamento financeiro. Gerencie seu risco.

#BinanceSquare #web #AI #CryptoJobs #BNB

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SITUAÇÃO ECONÔMICA E DE PESSOAL DO CRIPTO DOS EUA EM 2026: De acordo com o relatório mais recente da Associação Nacional de Criptomoedas dos EUA (NCA), a indústria cripto contribuiu com até 55 bilhões de dólares para a economia dos EUA em 2026 e gerou 232.000 empregos com um salário médio estimado de 133.000 USD/ano. Nesse cenário, Califórnia e Nova York continuam sendo os dois maiores centros corporativos. Apesar de ter números de crescimento extremamente impressionantes, o mercado ainda está passando por uma rodada de depuração extremamente brutal, quando mais de 60 projetos “sumiram” apenas no primeiro semestre, seja por falta de capital ou por terem sido hackeados, obrigando gigantes como a Ethereum Foundation, a Coinbase e a Polygon Labs a lidarem com demissões em massa para enxugar a estrutura.


​Este artigo tem apenas caráter de “fofoca” baseada em expectativas sobre relatórios financeiros e a situação de trabalho no país da bandeira estrelada, e de forma alguma é conselho de investimento ou consultoria profissional. O dinheiro é seu, a carreira é sua; se você entrar na área e acabar sendo demitido pelo chefe ou ficar no alto de um projeto que despenca, o admin absolutamente não se responsabiliza por manter sua comida no prato.

​#cryptoeconomy #cryptojobs #cryptonews #cryptomarket #cryptoindustry

Poderão os US$ 25,7 trilhões em ativos bancários dos EUA em breve se conectar ao #Bitcoin? 💸

A Lei CLARITY tem o potencial de desencadear uma enorme onda de empregos em bancos de criptomoedas, impulsionando contratações tanto para bancos tradicionais quanto para gigantes como a Coinbase.

No entanto, os atrasos no Senado significam que esse grande catalisador continua, por enquanto, hipotético. O verdadeiro progresso regulatório ainda é a peça que falta para desbloquear essa liquidez massiva.

#BTC #CryptoJobs #TradFi

Todo mundo acha que conseguir um emprego em uma hot crypto startup é um passaporte garantido para uma riqueza geracional, mas na prática seus ganhos no papel podem desaparecer com apenas um e-mail de RH. É um risco silencioso que muitos builders ignoram até serem bloqueados dos seus acessos ao Slack e perceberem que seus tokens de vesting sumiram.

Pense no vesting de tokens como uma colheita em que o proprietário do terreno é quem tem a posse da cerca. Surgiram recentemente relatos de que a Pumpfun demitiu funcionários apenas dois meses antes do momento em que eles receberiam milhões em $PUMP tokens. Aqui vão duas lições críticas para proteger sua equity suada.

Primeiro, fique atento à armadilha do cliff. Muitos projetos prometem alocações enormes de $SOL ou tokens do projeto nativos, mas se seu contrato permitir rescisão sem justa causa bem antes do cliff, você não tem poder de negociação. O tesouro simplesmente retira o valor que você construiu.

Segundo, exija cláusulas de aceleração. Se um projeto fizer uma reestruturação ou te demitir sem culpa sua, um bom contrato deve fazer o vesting de uma parte da sua alocação de $PUMP começar imediatamente. Sem essa rede de proteção, você basicamente trabalha de graça enquanto os founders ficam com o upside.

Você já teve um projeto mudar as regras da sua alocação de tokens na última hora?

#CryptoJobs #TokenVesting #Web3

💼 Luno corta 20% dos funcionários à medida que as demissões no setor cripto continuam: 12 empresas reduzem o quadro apenas em julho
Em 30 de julho de 2026, a Luno reduziu 20% de sua força de trabalho, juntando-se a pelo menos 12 empresas cripto que fizeram demissões em julho de 2026.
Os cortes refletem uma otimização contínua de custos no setor, mesmo com sinais de estabilização nas condições de mercado.
Essa onda de reestruturações sugere que as empresas estão priorizando a extensão da “runway” (fôlego) em vez de crescimento a qualquer custo.

📌 Ponto principal:
Demissões cripto em 12 empresas em julho mostram que o setor ainda está se normalizando após o “boom” — operações sustentáveis continuam sendo o foco.

#CryptoJobs #Luno #CryptoLayoffs #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert

A Pumpfun acabou de demitir mais de 40 funcionários semanas antes de um unlock de tokens de US$ 86 milhões. Pelo menos uma pessoa perdeu uma alocação de sete dígitos que estava a dias de receber. A plataforma gera US$ 1 milhão por dia.
Esta é uma das histórias mais brutais do cripto este ano.
Uma plataforma gerando US$ 1 milhão em receita diária. US$ 365 milhões por ano. Mais fluxo de caixa do que a maioria das empresas de tecnologia listadas em bolsa. E eles demitiram mais de 40 pessoas semanas antes de um unlock de tokens no valor de US$ 86 milhões.
O timing não é coincidência. É a estratégia.
Quando funcionários são desligados antes de um evento de vesting de tokens, as alocações não adquiridas normalmente voltam para a empresa. Os mecanismos exatos dependem dos contratos de trabalho. Mas a imagem de demitir pessoas semanas antes de um unlock de US$ 86 milhões enquanto gera US$ 1 milhão por dia em receita é impossível de explicar de forma inocente.
Pelo menos um funcionário demitido perdeu uma alocação PUMP de sete dígitos.
Uma alocação de sete dígitos. Sumiu. Semanas antes de ser deles.
O cofundador Noah Tweedale disse que a empresa cresceu rápido demais.
Uma empresa que fatura US$ 1 milhão por dia não demite 40 pessoas porque cresceu rápido demais. Ela demite pessoas quando quer reduzir obrigações futuras e reter mais de uma distribuição de tokens que está por vir.
Esta é o lado sombrio do emprego no cripto, que nunca aparece nas manchetes de adoção institucional.
Enquanto BlackRock, Franklin Templeton e Michael Saylor estão empurrando o Clarity Act através do Senado, trabalhadores de uma plataforma que gera US$ 1 milhão de receita diária estão perdendo pacotes de remuneração de sete dígitos semanas antes de adquirir.
O senador Lummis disse que regras claras protegem todos os americanos que querem participar dessa economia.
Esses 40 funcionários demitidos participaram. E as regras não os protegeram.
#Pumpfun #Crypto #TokenUnlock #CryptoJobs #Web3

A Bitcoin Suisse está transferindo metade dos seus empregos na Suíça para o exterior para reduzir custos e ampliar a gestão global de patrimônio. Mesmo hubs amigáveis a cripto enfrentam pressão para otimizar as operações à medida que a indústria amadurece. $BTC #Bitcoin #CryptoJobs #Business

A Bitcoin Suisse está reduzindo empregos na Suíça para expandir no Vietnã, destacando uma tendência crescente: empresas de cripto terceirizando para cortar custos. Mesmo pioneiros suíços estão sentindo a pressão para otimizar. Eficiência de custos é a meta dominante do mercado atual. $BTC #CryptoJobs #BitcoinSuisse #Web3

📰 O CEO da Polygon anuncia cortes de empregos diante da aquisição da Coinme: empresa de escalabilidade Layer-2 se reestrutura após compra estratégica de rede de ATMs de cripto
Em 17 de julho de 2026, o CEO da Polygon Labs confirmou reduções de pessoal como parte de uma reestruturação ligada à aquisição da Coinme, uma rede de ATMs de Bitcoin. A medida visa otimizar as operações enquanto expande a atuação para infraestrutura cripto física.
A aquisição da Coinme dá à Polygon presença em milhares de localizações físicas nos Estados Unidos, reduzindo a distância entre a escalabilidade digital da camada 2 e pontos reais de acesso a cripto.
Cortes de empregos no setor cripto continuam à medida que as empresas passam a priorizar lucratividade e eficiência operacional após anos de contratação acelerada.

📌 Ideia principal:
A reestruturação da Polygon após adquirir a Coinme reflete a mudança na indústria rumo à eficiência operacional e à expansão da infraestrutura física.

#Polygon #Coinme #CryptoJobs
#BinanceAlphaAlert

🚀🐸 $DOGE
vs. $PEPE
vs. $PUMP
— QUAL MEMECOIN VAI EXPLODIR PRIMEIRO? 🔥

A batalha das memecoins está ficando mais acirrada, e todo mundo está de olho no próximo grande movimento! 👀💥

🐶 DOGE — O rei original dos memes, com uma comunidade poderosa. 🐸 PEPE — Uma moeda meme favorita dos fãs, que prospera com o hype e o impulso. 🚀 PUMP — Uma concorrente de alto risco que os traders estão observando em busca de possíveis movimentos explosivos.

A grande questão é: qual delas pode proporcionar a maior alta na próxima disparada do mercado? 📈

💬 Escolha sua favorita: DOGE, PEPE ou PUMP?

#BinanceSquareFamily #Memecoin #TradingSignals #ViralPost #CryptoJobs

🔥 A COPIA DE TRADES NO BINANCE FUTURES ESTÁ ABERTA!
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O Binance Copy Trading está disponível, permitindo que você siga traders líderes selecionados e copie automaticamente as operações deles.
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Se você já está usando o Copy Trading, como tem sido sua experiência até agora? 👇
⚠️ Operar em Futures envolve alto risco. O Copy trading não garante lucros. Gerencie sempre seu risco.
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