#nike
Aliás, recentemente encontrei uma informação de que há cinco anos, a Nike declarou metas: até 2025, aumentar a participação de "minorias raciais e étnicas" na equipe administrativa para 35% e, entre os diretores, para 30%. As bonificações da liderança dependiam de métricas de diversidade de gênero e raça (DEI).
Aliás, recentemente encontrei uma informação de que há cinco anos, a Nike declarou metas: até 2025, aumentar a participação de "minorias raciais e étnicas" na equipe administrativa para 35% e, entre os diretores, para 30%. As bonificações da liderança dependiam de métricas de diversidade de gênero e raça (DEI).
