Wewnętrzna ankieta Meta przeprowadzona między 26 kwietnia a 10 maja wykazała, że ​​tylko 26% pracowników ma zaufanie do dyrektora generalnego Marka Zuckerberga i kierownictwa firmy – twierdzą osoby zaznajomione z tą sprawą. Liczba ta spadła o 5 punktów procentowych w porównaniu z październikiem ubiegłego roku i pokazuje niskie morale wśród pracowników Meta.
W ciągu ostatnich kilku miesięcy Meta przeszła wiele rund zwolnień, cięć kosztów i zmian strategicznych, co Zuckerberg nazywa „rokiem wydajności”.
Ponadto tylko 43% pracowników, którzy wzięli udział w wewnętrznej ankiecie, stwierdziło, że czuje się doceniani, w porównaniu z 58% w październiku ubiegłego roku.
Od listopada ubiegłego roku Meta ogłosiła zwolnienie 11 tys. pracowników, co stanowi ok. 13% ogółu zatrudnionych, a także zamrożenie zatrudnienia i cięcia wydatków. W marcu br. druga tura zwolnień dotknęła kolejnych 10 tys. pracowników.
Zmiany te wywołały wśród wielu pracowników poczucie niepokoju i niezadowolenia. Po drugiej turze zwolnień jeden z pracowników napisał na wewnętrznym forum: „Zniszczyłeś morale i pewność siebie wielu osób osiągających sukcesy na stanowiskach kierowniczych. Dlaczego powinniśmy pozostać w Meta?”
Pomimo ponurego nastroju wewnętrznego, Wall Street pozostaje zwyżkowa na Meta, a jej akcje wzrosły w tym roku o 112%. Niektórzy analitycy uważają, że inwestycja Meta w sztuczną inteligencję zaczyna się zwracać, przyciągając więcej reklamodawców do korzystania z jej narzędzi marketingowych opartych na sztucznej inteligencji.
Jednak według „New York Times” firma spowolniła także inwestycje w Metaverse, co spowodowało, że niektórzy pracownicy zwątpili w przywództwo Zuckerberga. Rzecznik Meta zaprzeczył temu, cytując Zuckerberga w niedawnej rozmowie telefonicznej dotyczącej wyników finansowych: „Oprócz sztucznej inteligencji, inną ważną falą technologiczną, na której się skupiamy, jest Metaverse. Istnieje teoria, że ​​wizja skupienia się na Metaverse jest realizowana porzucono, więc chcę od razu jasno powiedzieć, że nie jest to dokładna informacja. Inwestowaliśmy w sztuczną inteligencję i Metaverse przez wiele lat i nadal będziemy to robić.” (Washington Post)