Kluczowe punkty:

• Bitmain wprowadza kontrowersyjne wymogi dotyczące wynagrodzeń pracowników zależne od wieku.

• Im mniej zachęt, tym starsi pracownicy, co zachęca niektórych do odchodzenia z pracy i wnoszenia pozwów.

• Firma rozpoczęła wdrażanie tej strategii w swojej siedzibie w Pekinie. Jeśli pracownicy nie zgodzą się podpisać umowy, otrzymają odszkodowanie i zostaną poproszeni o odejście.

Bitmain, wiodąca firma zajmująca się sprzętem do kopania bitcoinów, ustala wymagania dotyczące wydajności oparte na wieku, według lokalnego punktu sprzedaży jiwwei. Im mniejsza zachęta, tym jesteś starszy, co zachęciło niektórych pracowników do rezygnacji i pozwu.

Według pracownika Bitmain, obecny plan modyfikacji wynagrodzeń dzieli początkową stałą pensję na dwie części: pensję zasadniczą i pensję za wyniki. Chociaż wynagrodzenie za wyniki jest powiązane z rangą, stawki płac wynoszą 30%, 50% i 70%. Ostateczny wynik w ocenie wyników jest również powiązany z wiekiem. Osiągnięcie będzie prawdziwe, jeśli wiek przekroczy linię bazową.

Tabela porównawcza rang i wieku jest jednym z elementów oceny wydajności w kryteriach oceny wydajności Bitmain. Różne rangi ustaliły wiek odniesienia, a dla każdej rangi wynik wydajności jest zmniejszany o jeden punkt za każdy rok starszy.

Bitmain zaczął realizować tę strategię ze swojej siedziby w Pekinie, a jeśli pracownicy nie zgodzą się podpisać, otrzymają rekompensatę i zostaną poproszeni o odejście. Uważają, że jest to zawoalowana próba zmuszenia pracowników do zaakceptowania obniżki płac lub odejścia.

Nie ma perspektyw na awans, nie można wypłacić pełnej pensji, a pracownicy mogą być zmuszeni do zapewnienia Pandemic Unemployment Help młodym ludziom, którzy są mniej kompetentni od nich samych. Kilku „starszych pracowników” w Bitmain protestowało wcześniej w sieciach pracowniczych, takich jak Maimai. Niewielka część pracowników jest gotowa zrobić wszystko, aby chronić swoje prawa. Jeśli chodzi o zarządzanie, Bitmain zatrudnia dużą liczbę niedawnych absolwentów.

Według prospektu emisyjnego dostawcy sprzętu górniczego Bitmain, jego przychody będą nadal rosły w pierwszej połowie 2022 r., zgodnie z oczekiwaniami branży.

Jak donosi Coincu, pekiński urząd skarbowy ukarał Bitmain odpowiednio 3,55 mln USD i 24,9687 mln juanów za niezapłacone podatki dochodowe od osób fizycznych i inne przestępstwa. Sankcje te są sygnałem dla firm kryptowalutowych, że muszą przestrzegać przepisów i regulacji podatkowych.

ZASTRZEŻENIE: Informacje na tej stronie internetowej są podawane jako ogólny komentarz rynkowy i nie stanowią porady inwestycyjnej. Zachęcamy do przeprowadzenia własnych badań przed zainwestowaniem.

Dołącz do nas, aby śledzić aktualności: https://linktr.ee/coincu

Harold

Wiadomości Coincu