Ogłoszenia o pracy w Bitcoin wzrosły do 1,801 w 2025 roku
Rola nietechniczna dominowała na rynku pracy Bitcoin
Wzrost odzwierciedla rosnące potrzeby siły roboczej w branży Bitcoin
Zgodnie z raportem danych o pracy Bitcoin Bitvocation na 2025 rok, ogłoszenia o pracy w sektorze Bitcoin wzrosły o 6% w 2025 roku, osiągając 1,801 stanowisk. Ten stały wzrost odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na talenty, ponieważ branża Bitcoin nadal dojrzewa i rozwija się w różnych sektorach.
Chociaż talenty technologiczne pozostają niezbędne, najbardziej uderzającym trendem w danych z tego roku jest wzrost ról nietechnicznych—podkreślający zmianę w potrzebach zatrudnienia. Stanowiska w marketingu, obsłudze klienta, zgodności, sprzedaży i operacjach przewyższają tradycyjne prace inżynieryjne i rozwojowe. Ta zmiana wskazuje, że firmy Bitcoin przechodzą od budowania produktów do budowania marki, zaangażowania klientów i dostosowywania do regulacji.
Rola nietechniczna zajmuje prowadzenie
Dane sugerują zmieniającą się narrację w przestrzeni pracy Bitcoin. Firmy teraz poszukują profesjonalistów, którzy mogą wspierać wzrost, poruszać się po krajobrazach prawnych i skutecznie komunikować się z użytkownikami i interesariuszami.
Menadżerowie marketingu, oficerowie ds. zgodności, specjaliści HR i agenci wsparcia klienta są coraz bardziej poszukiwani. Ta zmiana otwiera drzwi dla bardziej zróżnicowanej siły roboczej, pozwalając osobom bez doświadczenia w programowaniu znaleźć swoje miejsce w ekosystemie Bitcoin.
NOWOŚĆ: Ogłoszenia o pracy w Bitcoin wzrosły o 6% w 2025 roku do 1,801 stanowisk, z rolami nietechnicznymi dominującymi na rynku, zgodnie z raportem danych o pracy Bitcoin Bitvocation na 2025 rok.
Na które stanowisko byś aplikował? pic.twitter.com/PX0WC3NCOw
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 27 stycznia 2026
Co to oznacza dla branży
Wzrost ogłoszeń o pracy w Bitcoin—szczególnie poza tradycyjnymi rolami technicznymi—pokazuje, że branża dojrzewa i instytucjonalizuje się. Odzwierciedla szersze trendy adopcyjne, ponieważ firmy koncentrują się bardziej na doświadczeniu klienta, regulacjach i rozwoju marki.
W miarę jak firmy dążą do skalowania, potrzebują talentów, które rozumieją niuanse Bitcoin, a jednocześnie przynoszą umiejętności z tradycyjnych branż. Ta zmiana oznacza obiecujący krok w kierunku uczynienia biznesów Bitcoin bardziej odpornymi, zgodnymi i przyjaznymi dla użytkownika.
Przeczytaj także:
Ogłoszenia o pracy w Bitcoin wzrosły o 6% w 2025 roku, prowadzone przez role nietechniczne
Najwięksi banki w USA cicho budują produkty Bitcoin
Hongkong prowadzi regulacje stablecoin w Azji
ETH prowadzi wpływy ETF spot, podczas gdy XRP i BTC podążają
Vitalik Buterin wyjaśnia hierarchię skalowania blockchain
Post Bitcoin Job Listings wzrosły o 6% w 2025 roku, prowadzone przez role nie-techniczne, pojawił się po raz pierwszy na CoinoMedia.
