Brytyjski oddział #SiliconValley Banku rozdał od 15 do 20 milionów funtów premii dla kadry kierowniczej i personelu.

Brytyjska filia Silicon Valley Bank przekazała od 15 do 20 milionów funtów zachęt dla kadry kierowniczej i pracowników (około 18,26–24,35 mln funtów). Milion dolarów (USD). Uważa się, że zachęty miały na celu realizację „wcześniej wynegocjowanych płatności” w celu „zatrzymania podstawowego personelu”. Wcześniej źródła twierdziły, że HSBC UK #Bank zapłacił 1 funta brytyjskiemu oddziałowi Silicon Valley Bank.

Pomimo rzekomych twierdzeń, że zachęty nie zostałyby wypłacone w tym tygodniu, gdyby SVB UK nie zostało przejęte w sposób wypłacalny, płatności dokonano. Mówi się, że akcje posiadane przez wyższą kadrę kierowniczą i innych pracowników firmy straciły całą wartość, ponieważ SVB UK było tak blisko ogłoszenia upadłości.

Inna osoba posiadająca wiedzę w tej sprawie zapewniła, że ​​wypłaty motywacyjne stanowią dowód zaufania HSBC do puli talentów SVB UK i że miały one na celu realizację wcześniej uzgodnionych płatności w celu zatrzymania kluczowego personelu. #SVB UK oświadczyło 17 marca wcześniej, że ma przyjemność dołączyć do #HSBC po 14 latach promowania i rozwijania gospodarki kreatywnej w Wielkiej Brytanii. Do ogłoszenia tego wykorzystano tweet.

Bank ma nadzieję, że premie pomogą w zatrzymaniu pracowników i zatrudnieniu nowych. Na wysoce konkurencyjnym rynku pracy przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych talentów zależy od zapewniania atrakcyjnych zachęt i korzyści. Oczekuje się, że to posunięcie brytyjskiego oddziału Silicon Valley Bank zwiększy jego atrakcyjność jako pracodawcy w oczach specjalistów z branży finansowej, umożliwiając mu utrzymanie wiodącej pozycji na rynku.