Były rekruter Google'a Jon Marcus był bez pracy przez 2,5 roku, wysłał 3700 aplikacji, a także ponad 2200 e-maili, ale nie odniósł sukcesu. Po wydaniu wszystkich oszczędności i eksmisji musiał mieszkać w samochodzie. Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy, że nawet najbardziej imponujące CV nie przetrwa w obliczu cykli rynkowych.
Jon przez wiele lat specjalizował się w rekrutacji w obszarze technologii i biotechnologii, zna logikę rekrutacji na stanowiska inżynierów, menedżerów i innych, był odpowiedzialny za rekrutację inżynierów ds. bezpieczeństwa z doświadczeniem w FBI i CIA dla Google'a, a jego CV jest uważane za najwyższej klasy, lecz na drodze do zatrudnienia napotykał liczne przeszkody.
Obecne miejsce pracy dawno straciło miano „żelaznej posady”, nawet w dużych firmach takich jak Google, fala zwolnień może nagle postawić doświadczonych pracowników w trudnej sytuacji. Wiele osób wciąż koncentruje się na trendach rynkowych, myśląc, że dostanie się na ścieżkę wysokich zarobków zapewni im bezpieczeństwo, ale zapominają o okrutnych cyklach rynkowych – gdy pojawią się wahania w branży, nawet najbardziej efektowne CV może stać się nieaktualne. $ETH
