Świat blockchaina zmienia się zbyt szybko. Dziś sieć blockchain nie jest tylko technologią, ale społecznością ludzi. Zawiera użytkowników, programistów, weryfikatorów i innych ludzi. Ta sieć może rosnąć tylko wtedy, gdy ludzie biorą udział, polegają na niej i czerpią korzyści. Interesującym faktem o tych światach jest to, że wiele projektów łączy się, aby stać się systemami reputacyjnymi dla ludzi, którzy dobrze pracują, aby otrzymać nagrodę. A ludzie pozostają w kontakcie przez długi czas z tą siecią.
Chociaż Fogo Chain jest głównie znany ze swojej ultra-szybkiej blockchaina warstwy 1, zoptymalizowanej pod kątem aplikacji DeFi i handlowych, jego rozwijające się systemy dotyczące punktów, nagród i uczestnictwa funkcjonalnie przypominają system reputacji, który dostosowuje zachęty i buduje zaufanie społeczności.
fogo.io +1
W swojej istocie system reputacji — w tradycyjnych platformach internetowych, takich jak rynki czy fora — jest mechanizmem, który mierzy i odzwierciedla, jak bardzo wiarygodne, pomocne lub cenne było zachowanie uczestnika w czasie. W kontekstach blockchainowych reputacja może być zarówno na łańcuchu (wbudowana bezpośrednio w protokoły), jak i poza łańcuchem (śledzona za pomocą punktów lub tabel wyników, które później przekształcają się w nagrody na łańcuchu). Te systemy zachęcają do dobrego zachowania (takiego jak uczciwe uczestnictwo, znaczące wkłady lub wsparcie sieci) jednocześnie ograniczając złe działania, czyniąc ich wpływ mniej widocznym lub korzystnym. �
Gate.com
Podejście Fogo do tego pomysłu nie jest konwencjonalnym ocenianiem reputacji, jak w badaniach akademickich czy w niektórych innych propozycjach blockchainowych, ale dzieli tę samą filozofię: nagradzaj tych, którzy pomagają ekosystemowi prosperować. Jednym z najbardziej wyrazistych mechanizmów odzwierciedlających tę filozofię jest program punktowy „Fogo Flames”, wprowadzony podczas wczesnych testów łańcucha i faz zaangażowania społeczności. Dzięki temu systemowi użytkownicy zdobywają Flames — punkty, które reprezentują, ile wnieśli do sieci — za różne działania, takie jak handel, stakowanie, łączenie aktywów, interakcje z aplikacjami ekosystemu, a nawet uczestnictwo w kanałach edukacyjnych lub społecznych. Im więcej Flames uczestnik zdobywa i gromadzi na tabeli wyników, tym więcej uznania i ostatecznych korzyści ekonomicznych otrzymuje, w tym konwersji na natywny token sieci, gdy mainnet zostanie uruchomiony. �
pyth.network +1
Ten model osiąga kilka celów jednocześnie. Po pierwsze, zmienia sposób myślenia z pasywnej spekulacji na aktywne zaangażowanie, gdzie uczestnicy zdobywają status i wartość, robiąc rzeczy, które przynoszą korzyści platformie i jej społeczności. Po drugie, pomaga łańcuchowi rosnąć organicznie: wczesni uczestnicy są uznawani i nagradzani nie tylko za posiadanie aktywów, ale za znaczące wkłady, wzmacniając efekty sieciowe. Po trzecie, kładzie delikatne fundamenty dla przyszłych rozszerzeń reputacyjnych na łańcuchu — gdzie reputacja, historia zachowań i metryki wkładów mogą odgrywać rolę w zarządzaniu, dostępie do specjalnych funkcji lub wpływie na aktualizacje protokołu. �
Binance
Badania dotyczące systemów reputacji blockchainowej w szerokim zakresie pokazują, że powiązanie reputacji z przejrzystym, weryfikowalnym zachowaniem sprzyja zaufaniu, odpowiedzialności i zdrowiu ekosystemu. Inteligentne kontrakty mogą nawet automatyzować ocenę reputacji, dostosowując wartości na podstawie wcześniej określonych działań przy minimalnej centralnej władzy. Chociaż Fogo nie wdrożyło — przynajmniej publicznie — formalnej konsensusu reputacji opartej na inteligentnych kontraktach, jego struktura punktów motywacyjnych spełnia podobną funkcję: uznawanie i nagradzanie wkładów, które wzmacniają użyteczność, bezpieczeństwo i uczestnictwo społeczności w sieci. �
ScienceDirect
W świecie Blockchain ludzie koncentrują się głównie na szybkości, wydajności i decentralizacji. Jednak systemy reputacyjne przypominają nam, że sieć ludzi jest również ważna jak technologia. Projekty takie jak FOGO pokazują nam, że teraz Blockchain to nie tylko kod, ale staje się systemem, w którym reputacja, aktywność uczestnictwa i prawdziwe korzyści współpracują ze sobą.
